El blog de Manuel Pastrana

El gobierno de las contradicciones

2012-02-29T22:28:00.001+01:00

Cada día que transcurre parece más claro que el gobierno salido de las urnas el pasado 20N interpretó su victoria como una patente de corso que les iba a permitir entrar en la gestión como un elefante en una cacharrería.

Todavía resuena en mis oídos la valoración de Soraya Sáenz de Santamaría en su primera rueda de prensa el 30 de diciembre: "Esto es solo el inicio del inicio". Un sonsonete que debió elegir por lo que tienen de memorizable y también porque no se debió atrever a decir directamente "os vais a enterar"que es lo que, a juzgar por su expresión, parecía estar pensando.

No obtuvieron una patente de corso el 20N. Obtuvieron un mandato de las urnas para gestionar una complicada coyuntura en la que tan imprescindible y urgente era calmar la ansiedad y detener el apremio de los de fuera (FMI, BCE, Alemania, la CE...) como transmitir tranquilidad a los ciudadanos cuyo destino empezaba esos días a estar en sus manos para los próximos cuatro años. El destino de todos: de quienes los votaron y de quienes no lo hicieron.

Han sido drásticos y han tomado decisiones drásticas y polémicas. Han conseguido frenar los primeros embates de esa Europa que lleva ya demasiado tiempo echándonos el aliento en el cogote. Pero se han equivocado en el ritmo, en el modo, en los destinatarios de las medidas y en el orden de prioridades.

Y sobre todo han convertido el ejercicio de gobernar en una colección de permanentes contradicciones.

Si decides ser duro, todo el mundo puede llegar a entender que lo seas. Mejor o peor, pero si lo eres con todas las partes por igual y no haces excepciones, la cosa es igual de difícil de digerir pero aparece como algo más inevitable. Lo que no vale es ser inflexible con los débiles pero no atreverse a serlo con los fuertes.

Y el grueso de las medidas que están tomando repercute directamente en la gente de a pie: en los trabajadores que ven mermar, y en algunos casos desaparecer, la mayor parte por no decir todos, sus derechos. En las clases medias repercute porque es sobre la que recae el mayor aumento de impuestos.

Así que el ciudadano medio, el que los votó y el que no, cuando hace cuentas y comprueba que cada vez tiene menos, constata a su vez cómo el gobierno del "inicio del inicio" no es capaz de meterle mano, por ejemplo, a los bancos.

Quienes votaron al PP y quienes no escuchan cómo las entidades financieras reciben dinero al uno por ciento y lo prestan al catorce. Comprueban cómo no se les ha metido mano fiscal a las grandes fortunas, ni a los grandes beneficios de las empresas...

Ven cómo el fraude a Hacienda se practica a diario por parte de empresarios que incluyen sin ningún pudor sus gastos personales -las obras de su casa o las reparaciones de su coche- como gastos de empresa hasta reducir tanto sus beneficios que acaban declarando menos ingresos netos que los propios empleados a los que les pagan un salario. Es decir, actúan como delincuentes porque roban nivel y calidad de vida a los trabajadores a través de los impuestos.

En menos de tres meses el gobierno chapotea ya en medio de todas estas contradicciones. Rajoy y Guindos sacando pecho en reuniones europeas jactándose de su arrojo para "hacer lo que hay que hacer". Pero el tiempo se está encargando ya de poner las cosas en su sitio y nos demuestra hasta qué punto practican una gestión errática a base de palos de ciego.

Llevamos tiempo diciéndolo pero no nos quieren escuchar. El ajuste puede ser inevitable. Pero se puede hacer más lento y de manera más eficaz. Y la política de crecimiento tiene que ser una prioridad para no acabar convertidos en un "país cero" como decía Pepe Griñán el otro día.

Los sindicatos hemos aportado trabajos, propuestas y siempre nos hemos mostrado dispuestos a buscar soluciones. El 25 de enero firmamos un Acuerdo con la patronal de los empresarios para el Empleo y la Negociación Colectiva que supone un gran avance para buscar soluciones. En el Congreso de los Diputados hace unos meses presentamos una Iniciativa Legislativa Popular por el empleo estable.

Tras el éxito de las manifestación del domingo 19 de febrero enviamos una carta al presidente del gobierno pidiéndole la apertura urgente de una mesa de diálogo social para abordar la Reforma Laboral. Una carta hasta ahora sin respuesta. A ver qué sucede ahora, tras los excelentes datos de las protestas ciudadanas de este 29F en las calles de todo el país.

Continúan instalados en la contradicción y el ciudadano medio empieza a tener más claro, cada día que pasa, que el camino elegido por el gobierno para arreglar las cosas no presagia nada bueno. No obtuvieron una patente de corso para hacer lo que les diera la gana. Recibieron el mandato del las urnas de gobernar para todos. Si continúan así, cada día seremos más en la calle. Y no pensamos parar.

M.P.

Laponia

2012-02-21T21:59:00.002+01:00

Le traicionó el subconsciente este lunes a José Luis Feito cuando dijo que en el resto de países europeos es "inconcebible" que los desempleados cobren paro si han recibido una oferta de trabajo "aunque sea en Laponia".

Este lumbrera, que dentro de la CEOE preside nada menos que la Comisión de Economía y Política Financiera, parece reclamar solo para él y los suyos el patrimonio de la decencia desde su atalaya de "persona de orden", que es como él debe verse a sí mismo. Eso es lo grave, que se lo cree: yo soy el decente -piensa- y el parado es el presunto delincuente. O sin "presunto", para qué se va andar con miramientos.

Este lunes le traicionó el subconsciente, o se le fue la pinza directamente, cuando nos mandó a todos a Laponia. Para el señor Feito y los de su casta un parado es por lo visto un señor que vive feliz y contento por cobrar -cuando los cobra- 30 euros al día y con esa renta se dedica a tocarse las narices hasta que se le agota la prestación. Un desempleado es un vago al que hay que amenazar con mandarlo a Laponia para que espabile.

Ese es el concepto del parado que tienen en la CEOE. Y del trabajador. Porque nunca ven a quienes trabajan para ellos, como sí hacen los empresarios "profesionales", como una inversión. Ni mucho menos como cómplices de sus proyectos y de su planes de futuro.

José Luis Feito, presidente de la Comisión de Economía

y Política Financiera de la CEOE y promotor de Laponia

Nos ven como un lastre, como algo a evitar, a eliminar o a sustituir, como si fuéramos sus enemigos. Pero vamos a ver, señor Feito y compañía, ¿dónde están las inversiones que podían estar ustedes haciendo y no hacen? ¿dónde están las grandes empresas que deberían haber promovido desde hace tanto tiempo y no han promovido? ¿dónde está todo el dinero que han ganado en los años de bonanza? ¿qué habéis hecho con nuestra plusvalía de los años de vacas gordas cuando ganábais dinero a espuertas?

Y ahora nos quieren mandar a Laponia

Yo no les voy a mandar a Laponia ni tampoco a freir gárgaras. Solamente les voy a pedir que se dejen de cháchara y se dediquen de una puñetera vez a crear trabajo y a invertir

Ya tenéis el gobierno que queríais

Ya tenéis la Reforma Laboral que soñábais

Ya habéis conseguido todo lo que durante tanto tiempo reclamábais mientras las cifras del paro han continuado aumentando.

¿A qué puñetas esperáis?

Sé que no sois tan torpes como para querernos a todos en Laponia. Pero sí creo que el subconsciente le traicionó a Feito cuando pensó en un lugar tan remoto para ilustrar su desafortunado ejemplo.

Lo malo, lo triste es que antes de que Feito se expresara así, ya había habido miles de jóvenes españoles que, visto lo visto y oido lo oido, decidieron poner pies en polvorosa. Un alivio para el señor Feito y sus adláteres. Unos miles menos que tienen que mandar a Laponia.

M.P.

Reflexiones sobre Reforma Laboral en el videoblog de Griñán

2012-02-20T14:06:00.007+01:00

Esta es la transcripción de mi intervención en el videoblog de Pepe Griñán, grabada el pasado sábado en Málaga durante la celebración de la Convención Regional del Psoe andaluz:

Tal como están las cosas en los últimos días, es una suerte que todavía haya alguien al frente de un gobierno en este país que no tenga problemas con los sindicatos, que no nos considere una especie de demonio que hay que exterminar, porque al parecer nos dedicamos a todas las maldades del mundo.

Hemos pasado en muy poco tiempo las dos organizaciones sindicales mayoritarias de ser sindicatos dialogantes (como no había otros en Europa), de ser sindicatos que facilitaban el acuerdo, que permitíamos y favorecíamos por el clima social las inversiones extranjeras y se hacían mil alabanzas sobre nuestras virtudes a ser la diana predilecta de todas las críticas.

Desde el momento en que empiezan a tomarse decisiones, e incluso antes, desde que prevén tomar decisiones contra los derechos de los trabajadores, desde que el PP se plantea un cambio de modelo económico, social, incluso constitucional (aunque no se modifique la Constitución, pero por lo menos sí en el aspecto de la convivencia que ha presidido estos últimos 30 años) pues hemos pasado a ser las bestias negras a las que hay que combatir diariamente porque somos algo así como el cáncer de los trabajadores.

Pues bien, miren, la historia demuestra, y lo demuestran las espaldas de la UGT, que ningún gobierno ni de derechas ni de izquierdas, ni siquiera una dictadura como la franquista ha sido capaz de acabar con la organización de los trabajadores. Porque en definitiva nosotros no somos nada más que eso, una organización de trabajadores que intenta por todo los medios defender los derechos de los mismos.

Nuestro poder no depende de lo que el PP quiera o no quiera, y nuestra capacidad de actuación no depende de lo que ningún partido ni ningún gobierno pretenda hacer. Depende de aquellos trabajadores y trabajadoras que formamos parte del propio sindicato, de nuestras fuerzas, de nuestro deseo de lucha, de nuestras ganas.

Y por eso, ante tanto infundio, tanta difamación, tanta mentira con las que pretenden distraer a los propios trabajadores y a todo el mundo de lo que acaban de hacer que es robar los derechos de los trabajadores y trabajadoras de este país, quitárselo el día 10 de febrero con la Reforma Laboral y ponerlo en manos de los empresarios... por eso, decía, vamos a seguir luchando, peleando con más fuerza, con más dureza, con mayor insistencia hasta que el gobierno del Partido Popular entienda que efectivamente, reforma no puede ser sinónimo de paso atrás, que el cambio no puede ser que prevalezcan los intereses que ellos defienden, los intereses de unos pocos, sobre los intereses de la mayoría.

Que no pueden utilizar como rehenes (como están haciendo con los parados) a aquellos grupos sociales con mayores situaciones de dificultad. En definitiva, nosotros vamos a seguir peleando desde la UGT con aquellos grupos políticos y con quien quiera hacerlo con nosotros, por los derechos sociales, laborales, por las libertades, por el empleo y desde luego por la dignidad de todos los trabajadores, los que trabajan y los que no trabajan.

Por eso sinceramente, en estos momentos, es muy importante para nosotros que haya alguien, un responsable político o institucional como es el presidente de la Junta que en lugar de sumarse al combate siniestro que hay contra las organizaciones de los trabajadores en este momento, entienda que no es posible avanzar si no es con los trabajadores y las trabajadoras como aliados, como parte fundamental de nuestra sociedad, de la andaluza y la española.

El éxito de las manifestaciones de este 19F, primer capítulo de la lucha para derogar la Reforma Laboral

2012-02-19T16:01:00.005+01:00

Le empieza a salir el tiro por la culata al gobierno del PP

El razonamiento de Rajoy era el siguiente: Aquí convocan una huelga general, estos chalaos la pierden y ya tenemos la Reforma Laboral "colocá pa los restos".

Pues mire usted, estos chalaos no van a consentir que nos marquen los tiempos. Estos chalaos somos para empezar a hablar, los 50.000 que hemos salido a la calle este domingo en Sevilla, los 160.000 en Andalucía y los dos millones largos en toda España...

Os invito, como he hecho en la alocución fnal tras la manifestación de este domingo en Sevilla, a pensar en cualquiera de los derechos que los trabajdores teníamos hasta ahora: salarios, jornadas, funciones, localidad... Pues bien, sabed que desde el día 10 no los tenemos.

Desde el día 10, nuestros derechos los han puesto en manos de los empresarios cuyo patrón, Juan Rosell, anda por ahí diciendo que la Reforma Laboral nos acerca a Europa.

No hay país en Europa al que hayan dejado tan en mantillas en materia de derechos como a nosotros tras la entrada en vigor del decreto de Reforma Laboral.

Tras la entrada en vigor de la Reforma en nuestro país, los pocos derechos que nos quedan a los trabajadores nos emparentan con aquellas zonas del mundo donde el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial han puesto sus garras: África, Sudamérica, el sudeste asiático...

Este no es precisamente el viaje a Europa que ensalza y pondera Rosell, sino el regreso, con todas sus armas y bagajes, de la derecha española de siempre. Con el mismo tufillo dictatorial y la misma pelusa rancia y apestosa que conservan quienes nunca creyeron en la igualdad ni en los derechos de todos los ciudadanos.

La derecha que se frota las manos con denuedo desde hace dos meses es la misma derecha que se ha cargado, a lo largo de la historia, desde la Constitución de Cádiz de 1812 hasta el aroma de libertad que supuso la llegada de la Segunda República en 1931.

En la trastienda, los mismos sátrapas de siempre: la iglesia, los banqueros, los ricos que mantienen el dinero a buen recuado y a los que nadie mete mano... en definitiva los que nunca han tolerado que este país saque los pies del tiesto en materia de libertades y derechos individuales.

Que nadie crea que lo que nos queda por delante es fácil. La cuestión está ahora en no bajar la guardia ni un solo día. Pero que tampoco ellos se crean que van a poder darse el paseo triunfal del que presumían en Sevilla durante su Congreso este fin de semana.

En nombre de su mayoría absoluta, se mueven con impunidad y quieren laminar cualquier atisbo de contestación. Pero me da en la nariz que empiezan a intuir, y más cuando repasen los vídeos de la gente que hemos salido este domingo a la calle en 57 ciudades de este país que ni sus infamias, ni sus insidias, ni sus mentiras ni su mala leche van a conseguir amilanarnos.

Mirad cómo se han puesto apenas hemos convocado las primeras protestas. Se han puesto como locos a buscarnos las cosquillas por mil flancos y con todas las baterías políticas, económicas y mediáticas apuntándonos.

¿Qué no serán capaces de hacer cuando se vayan dando cuenta de la que le vamos a ir montando a partir de ahora?

¿Qué harán cuando se convenzan de que no vamos a rendirnos?

Ahí los quiero ver.

M.P.

Las mentiras de la derecha y sus feroces consignas contra los sindicatos

2012-02-18T21:14:00.000+01:00

"¿Por qué no se han movilizado ustedes antes?"

En la entrevista que este viernes mantuve junto a Francisco Carbonero en Canal Sur Televisión tuve la oportunidad de comprobar hasta qué punto la derecha está dispuesta a repetir una consigna cuantas veces sea necesario hasta conseguir que una mentira acabe pareciendo verdad.

¿Por qué no se han manifestado ustedes antes en los últimos siete años?

La pregunta nos la soltó en directo en el plató a Carbonero y a mi Álvaro Ybarra, director de ABC Sevilla. La misma pregunta, y construida de la misma manera, que llevo escuchando en "aleccionados" foros mediáticos y ciudadanos y leyendo en las redes sociales cuando en este blog o en mis cuentas de twiter y facebook hago hincapié en lo imprescindible que es movilizarse para detener esta reforma laboral y este acoso y derribo que el gobierno del PP está perpetrando desde que se hizo cargo del Boletín Oficial del Estado.

¿Por qué no se han movilizado ustedes antes?

¿Tendrán morro? Pero vamos a ver, señor Ybarra y demás voceros de las consignas peperas: ¿Tengo yo que mostrarle ahora las listas con las decenas, centenares de movilizaciones que las organizaciones sindicales hemos promovido y llevado a cabo en los últimos siete años, huelga general incluida? ¿No es usted, no son ustedes los mismos que acudían a nuestras manifestaciones provistos de cinta métrica para intentar ridiculizar lo que su juicio eran manifestaciones y movilizaciones con "muy poca asistencia"?

Como el otro lugar común que la vicepresidenta del gobierno pretende colocar en el mercado: "Los sindicalistas no defienden a los parados. Nosotros sí". No se puede tener más cara. Hasta 4 veces repitió este sonsonete el viernes Soraya Sáenz de Santamaría en la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros.

Están de los nervios

¡¡Y eso que lo único que hemos hecho hasta ahora es convocar una manifestación!!

M.P.

Argumentos contra la Reforma Laboral (II)

2012-02-16T20:16:00.001+01:00

Cuando decimos que existen decenas de razones para luchar contra la Reforma Laboral aprobada por el gobierno del PP el pasado día 10 no estamos hablando de manera figurada. En mi post de ayer expuse los primeros 20 argumentos. Vamos hoy con los 20 siguientes, que nos llevan a UGT y CCOO en Andalucía a promover la gran manifestación que celebraremos este domingo 19 de febrero en todas las capitales de provincia. Las dividiré en tres apartados: Despido barato y rápido, Negociación Colectiva e Indemnizaciones por despido

DESPIDO BARATO Y RAPIDO

1. Despedir en España ya es mucho más barato. Se abarata hasta un 60 por ciento

2. Abarata el despido improcedente de 45 a 33 días

3. Facilita el despido objetivo, es decir, el "procedente"

4. La indemnización de 20 días se generaliza

5. Inicialmente siempre se despide con 20 días, después entran otras cuestiones. Se cambia el sentido de la prueba y hay que pelear en el juzgado

6. "Por causas económicas" no es lo mismo pérdidas en una empresa que caída de ingresos o ventas (durante tres trimestres consecutivos)

7. Generaliza el despido de 33 días, y sobre todo facilita el low cost de 20 días.

NEGOCIACIÒN COLECTIVA

8. Es un rejón de muerte contra el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva al que llegamos el pasado 25 de nenero con la patronal

9. Debilita el poder sindical en las empresas y, por tanto, el de los trabajadores

10. Reduce el alcance de los convenios colectivos

11. Fulmina la Negociación colectiva de carácter sectorial, es decir, la que afectaba a trabajadores del mismo sector en una provincia por ejemplo aunque trabajaran en distintas empresas

12. Da prioridad o primacía a los convenios de empresa frente a los sectoriales, territoriales o estatales

13. Ahora será necesaria la negociación cuerpo a cuerpo con la empresa, con las dificultades que eso conlleva, sobre todo en la pequeñas empresas

14. Se ha limitado la ultraactividad del Convenio a dos años. Es decir, decae éste si no se negocia en dos años uno nuevo y partimos otra vez desde cero. Salvo pacto en contrario de las partes

15. Han pasado por encima del acuerdo firmado entre sindicatos y patronal

16. Los convenios colectivos sectoriales, que suman la fuerza de muchos y cuentan con el apoyo de los sindicatos, quedan debilitados

17. Facilita el descuelgue del Convenio colectivo, es decir su no aplicación

INDEMNIZACIONES POR DESPIDO

18. En la práctica el despido improcedente desaparece

19. De entrada todos los trabajadores podrán ser despedidos con 20 días de indemnización por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Esta es la indemnización que se paga en caso de lo que se llama "despido objetivo por causas económicas". Entre otras razones, puede ser siemplemente por la caída de ingresos y ventas durante tres trimestres consecutivos. Aunque la empresa, el banco, o la multinacional en cuestión sigan ganando dinero. Solo que menos

20. Será el trabajador el que tendrá que recurrir a la Justicia si considera que su despido no está justificado por causas objetivas (económicas o de producción)

M.P.

Argumentos contra la Reforma Laboral (I)

2012-02-15T19:56:00.000+01:00

Después de 52 reformas del Estatuto de los Trabajadores desde su aprobación en 1980, lo que la experiencia ha demostrado es que la creación de empleo depende del crecimiento económico y de la estructura productiva, no de las variaciones que se hagan en el texto.

Tras la reforma laboral de 2010 y la reforma de la Negociación Colectiva de junio de 2011 y varios paquetes de medidas, además de la reforma consensuada del Sistema Público de Pensiones, en esta última Reforma Laboral recién aprobada llueve sobre mojado.

Existen decenas de argumentos contra la Reforma Laboral aprobada por el gobierno del PP el pasado día 10 de febrero. Aquí dejo a continuación los que a mi juicio son los 20 primeros

1. Se trata de una reforma elaborada bajo el paraguas del engaño y la mentira

2. Es la reforma laboral más dura de la democracia

3. La menos negociada por el Gobierno, en la que no se ha informado ni consultado a los agentes económicos y sociales, al menos a los sociales.

4. Ha cortado los escenarios de diálogo en la empresa y ha ampliado la confrontación

5. Rajoy dinamita las relaciones laborales. Antes criticaba lo que hoy aprueba

6. Es una reforma radical y brutal en la que se efectúa un desmantelamiento progresivo del derecho al trabajo, que está pensado para proteger a la parte más débil de la relación laboral

7. El PP ha promulgado la Reforma Laboral del "todo a 20". Difícil va a ser que alguien cobre una indemnización por despido superior a 20 días

8. Esta reforma es histórica, marcará un antes y un después para alcanzar la semiesclavitud

9. Transforma a los empresarios en “amos”

10. Desequilibra las relaciones laborales tal y como se conocían

11. Es una reforma inútil y la más desequilibrada de todas las de la democracia: prácticamente todo es despido.

12. No es una reforma equilibrada. No busca crear empleo sino despedir con la mayor facilidad posible

13. Del contrato único se ha pasado a implantar el despido único

14. Es un espaldarazo definitivo a los intereses empresariales. Parece escrito por la pluma de la patronal de los empresarios

15. Refuerza y apuntala el poder empresarial.

16. Atiende buena parte de las peticiones históricas de la patronal de los empresarios y precariza las condiciones de trabajo hasta la vulneración de los derechos de los trabajadores

17. Es una reforma extremadamente agresiva y peligrosa

18. La rebaja del coste del despido no es la solución al paro

19. Es un ataque directo y flagrante a los derechos de los trabajadores

20. Ninguna reforma laboral ha creado empleo, pero hasta ahora ninguna de ellas había facilitado con tanto desparpajo su destrucción

M.P.

Por qué declino asistir a la clausura del Congreso del Partido Popular

2012-02-14T21:29:00.002+01:00

Yo creo que se entiende aunque no lo explique, pero lo voy a explicar

No asistiré, como Secretario General de la UGT de Andalucía, a la clausura del 17 Congreso Nacional del PP este domingo en Sevilla.

Desde un punto de vista institucional y protocolario me parece muy bien que el Partido Popular me invite al acto.

Pero estoy seguro que Javier Arenas entiende perfectamente que yo decline su invitación y creo además que en ningún momento ha contado con la posibilidad de que yo asistiera.

A la misma hora en que se celebra el acto en el Palacio de Congresos, yo estaré manifestándome, junto a decenas de miles de trabajadores y trabajadoras, contra la Reforma Laboral aprobada por el gobierno del Partido Popular. Una reforma que elimina los derechos laborales básicos de la clase trabajadora, destroza el marco de relaciones laborales, abarata el despido y facilita y aumenta, aún más, el paro en nuestro país.

Así se lo he explicado por carta la tarde de este martes y así quiero dejar constancia aquí.

M.P.

La Reforma Laboral instala el despido libre en el 98% de las empresas andaluzas

2012-02-11T22:46:00.005+01:00

Ya está. Ya lo han conseguido. Ya han acabado con el empleo estable en Andalucía.

Si la Reforma Laboral es radical, que lo es

Si nos sitúa en una especie de democracia vigilada, que nos coloca

Si le da la llave de la caja de la Seguridad Social a las empresas, que se la da

Si no es una reforma útil, ni equilibrada, ni le proporciona ninguna libertad al trabajador...

Donde todo eso se hace más patente es... en Andalucía

Esta Reforma Laboral instala el despido libre en el 98 por ciento de las empresas andaluzas. Y acaba con la posibilidad de tener algún día un empleo estable.

Y si faltaba algo para rematar la faena, se inventan lo del año de prueba. ¡Nada menos que un año de prueba! Es decir, la posibilidad de despedir después de un año de trabajo sin indemnización y sin explicaciones. El mejor chollo de los posibles para las empresas que necesitan mano de obra no cualificada.

Esta Reforma Laboral nos machaca a todos, pero a los andaluces es que nos remata. Pondrá mucho más difícil que podamos levantar cabeza habida cuenta de la escasa profesionalidad empresarial de buena parte de la patronal andaluza. Y teniendo en cuenta el reducidísimo porcentaje de grandes empresas que existe en nuestra Autonomía (2%) y la escabechina y el trasiego de parados intermitentes que habrá en el 98% de las empresas restantes.

Esto va a ser prácticamente la ley de la selva, el imperio del sálvese quien pueda.

También en la función pública. Por primera vez desde la reforma de Maura en 1918, en nuestro país, la Reforma Laboral regula el despido del personal laboral fijo, aunque lo sea por oposición, (no dejarán en paz a los funcionarios mucho tiempo...) de la Administración. Esto significa que decenas de miles de personas que ahora trabajan en la función pública andaluza van a poder ser despedidos por las mismas causas que en la empresa privada. Con el pequeño matiz de que en la empresa pública no habrá empresarios ávidos de beneficio sino políticos que tomarán decisiones... políticas.

Si todos los trabajadores españoles han pasado a estar en el centro de la diana, a los andaluces nos han disparado las primeras flechas. Y han acertado de pleno.

Si Rajoy mintió con el empleo, si hizo lo mismo con los impuestos, si prometió que no iba a abaratar el despido ¿qué valor tiene ya el programa del PP de cara a las elecciones andaluzas? ¿Quién puede creerse lo que la derecha andaluza prometa en su campaña electoral? ¿Y si ganan, qué gestión van a hacer de la Reforma?.

Todo será más de lo mismo. O peor

M.P.

Aún podemos obligar al gobierno a rectificar

2012-02-10T18:59:00.006+01:00

Es la primera vez desde el final de la dictadura franquista en la que en este país, un gobierno adopta decisiones del calado de la Reforma Laboral aprobada este viernes en Consejo de Ministros, sin contar con las organizaciones sindicales mayoritarias. No ya para negociar, que hubiese sido lo correcto, lo democrático, sino ni siquiera para informar y consultar acerca de sus propósitos.

El gobierno es consciente de que miente, aún cuando utiliza a los parados y el empleo como rehenes y coartada para justificar sus decisiones en torno a la reforma laboral. Tan consciente es de que miente que el presidente del gobierno anunciaba hace dos días que este año el desempleo va a aumentar. A pesar de las medidas que dos ministras de su gobierno anunciaban a bombo y platillo este viernes vendiéndolas como si fueran la panacea que iba a acabar con nuestras "desgracias". Yo afirmo más, saben que en 2013 tampoco se creará empleo.

El Ejecutivo ha incumplido la ley al aprobar por decreto una Reforma Laboral sin haber informado, consultado y negociado antes con las organizaciones sindicales de este país. La legislación que desarrolla el papel de las organizaciones sindicales establece que los gobiernos tienen la obligación de cumplir preceptivamente al menos, con el derecho de información y consulta ante medidas que afecten a los trabajadores. Que no haya sido así esta vez, es algo que no ocurría desde finales de la dictadura franquista. Quede claro.

No es cierto que durante todo el proceso de elaboración del decreto ley se haya estado en contacto con los sindicatos. El único contacto ha tenido lugar media hora antes del Consejo de Ministros. Mediante una llamada telefónica, la ministra ha dado "unas pinceladas" de lo que el Ejecutivo pensaba aprobar. Es un hecho que a última hora de este viernes las organizaciones sindicales no conocemos aún el texto completo de la Reforma Laboral.

El Boletín Oficial del Estado se convierte así este sábado en el referente obligado. Una reforma demoledora que solo refuerza las aspiraciones de las empresas al despido libre y semigratuito. Un despido, que entre otras causas, se convierte en objetivo, por el mero hecho de disminuir los ingresos de las empresas, no necesariamente sus beneficios, en tres trimestres consecutivos. ¿Cuantas empresas no han visto disminuidos sus ingresos en los últimos nueve meses?. ¿Cuantos trabajadores van a ser despedidos por los bancos a partir del lunes, con una indemnización de 20 días, que han visto diminuir sus ingresos en los últimos nueve meses?.

Estamos ante una reforma cuyo objetivo, es facilitar el despido, no crear empleo.
Rotundamente la misma convierte el interés por los parados y el empleo en una terrible falacia.
El Gobierno miente con descaro, su objetivo no es otro que congraciarse con las directrices de las instituciones económicas internacionales, como el propio presidente del gobierno demostró en la última Cumbre Europea de manera ignominiosa y patética.

En cualquier caso, parece que el texto del decreto no contempla aún todas las medidas reclamadas por los empresarios y asumidas por el gobierno en sus comparecencias públicas, lo que nos hace pensar en una estrategia de ocultación, dada su "dureza" y "agresividad", hasta que se celebren las elecciones andaluzas y asturianas del 25 de Marzo, para incorporarlas durante el trámite parlamentario que comienza ahora, para la aprobación de la Ley por el Congreso de los Diputados. Dicha aprobación, con la incorporación de esas medidas, aún más duras y radicales, se producirá una vez celebradas las elecciones en Andalucía y Asturias, con la mayoría absoluta con la que cuentan en el Congreso.

Eso significa que durante todo el espacio de tiempo que va desde la aprobación del decreto ley hasta la aprobación de la Ley por el Congreso, los trabajadores tenemos la oportunidad de obligar a cambiar de estrategia al gobierno en base a una movilización permanente, sostenida y creciente.

Movilizaciones que comenzaremos de inmediato, tomando la calle y las empresas todo el tiempo que sea necesario. Los derechos de los trabajadores de este país, y el empleo mismo, no podemos consentir que los entreguen como ofrenda para congraciarse con el dios mercado, con los dioses del capitalismo salvaje.

Nosotros podemos frenar la Reforma Laboral de la que Rajoy y de Guindos presumen en Europa. Podemos hacerles arrepentirse de haber sacado pecho antes de tiempo.
UGT no va perder ni un minuto invitando a todos los trabajadores, hombres y mujeres de este país a luchar por un empleo decente. ¿Nos ponemos todos a la tarea desde YA?

M.P.

Elogio solidario de Baltasar Garzón

2012-02-09T19:35:00.004+01:00

El mundo al revés una vez más.

Lo que está ocurriendo con Baltasar Garzón es un desvergonzado exponente de hasta qué punto los clanes y los corporativismos acaban ganándole la partida a quien saca los pies del tiesto.

Una vez más el que se mueve, no sólo no sale en la foto, sino que se le conmina a los infiernos.

Una vez más queda demostrado que el exceso de celo suele funcionar en contra de quien lo practica.

Triste situación ésta en la que etarras, narcotraficantes y delincuentes de toda calaña y pelaje pueden brindar con champán por el linchamiento de quien se jugó literalmente la vida para que tuvieran su merecido.

Triste situación la de un país cuya justicia se empeña en transmitir un patético, lamentable y tercermundista retrato de sí misma.

Triste país este donde, ante la que está cayendo, la moraleja para cualquier padre conservador sea encontrar una coartada para poder decirle a sus hijos lo mismo que nuestros padres solían decirnos a nosotros:

- Hijo mío, tú si puedes procura no meterte en líos.

Desde UGT Andalucía lamentamos profundamente ser la vergüenza de medio mundo. Ese mismo mundo en el que habíamos adquirido un prestigio gracias al trabajo de un juez que había conseguido que se hiciera justicia donde nadie se atrevía a meter mano.

Desde aquí brindamos por Garzón, reiteramos nuestra fe en él y proclamamos solemnemente que no estamos dispuestos a dar la batalla por perdida.

M.P.

La Reforma Laboral ya está aquí

2012-02-08T21:46:00.000+01:00

Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social

Algún medio da por seguro ya que lo que en la Reforma Laboral que se dará a conocer este viernes, el gobierno quiere que sólo haya a partir de ahora un único formato de contrato fijo, con despido más barato que el indefinido ordinario. Sería un contrato con una indemnización de 33 días por año, frente a los 45 del indefinido ordinario actual.

Éste sería el elemento clave de la reforma, que además se aprobaría por decreto ley, para que entre en vigor de manera inmediata.

Yo creo que el gobierno debería haberse sentado antes con los interlocutores sociales y patronales, no solo para informar de los contenidos de esa reforma laboral, sino para abrir un proceso de negociación. Pero la estrategia es obviar a los interlocutores pasando olímpicamente incluso de la legislación vigente.

También parece ya claro que entre las reformas que se aprobarán está un nuevo contrato para jóvenes, con una indemnización por despido menor y cuotas a la Seguridad Social más bajas.

La propuesta de reforma cubre este mismo jueves el penúltimo trámite antes de su aprobación definitiva: su examen por la Comisión delegada de asuntos económicos, que preside Mariano Rajoy.

Esto es lo que parece confirmado. Luego están las medidas anunciadas este martes por la ministra de Empleo, Fátima Báez, en el Congreso, entre las que figuran

- Revisar el sistema de pensiones. Un varapalo que violaría el acuerdo conseguido sobre este asunto hace poco más de un año.

- Perseguir el fraude entre los parados. Porque parten de la idea de que los delincuentes no están en la banca, ni siquiera en aquellos directivos que se han autoaplicado sueldos astronómicos y escandalosas indemnizaciones.

Ni una medida contra la banca. Al contrario, más facilidades; menos medidas que el año anterior contra el fraude fiscal; los grandes patrimonios ni tocarlos; la economía sumergida ni mencionarla; el impuesto de sociedades una pantomima... Pero eso sí, la ministra ha dejado claro que habrá rigurosas medidas contra el fraude que cometan los parados.

Por todo esto UGT Andalucía convoca a los trabajadores, a los parados, a las organizaciones sociales, a los movimientos ciudadanos, a todos aquellos y aquellas dispuestos a pelear, a no someterse, a no dejarse engañar, a las manifestaciones que celebraremos el próximo día 29 de este mes, a las ocho de la tarde, en todas las capitales de provincia andaluzas, contra la política económica de recortes, de destrucción de derechos, laborales, sociales, y cívicos.

Como he declarado en la cadena Ser hace un rato, si la Reforma Laboral nos deja en la situación de indefensión que nos tememos nos va a dejar, y si no respeta el Acuerdo que firmamos con los empresarios el pasado 25 de enero por el Empleo y la Negociación Colectiva, que nos tememos que tampoco se va a respetar, tenemos que actuar en consecuencia ya.

M.P.

El 29 de febrero, todos los andaluces a la calle

2012-02-06T21:18:00.003+01:00

- No queda sino movilizarnos

En épocas medievales, cuando las afrentas se sucedían por cualquier nimiedad, cuando quien se sentía más fuerte que el vecino no paraba de buscarle las cosquillas hasta terminar con su paciencia y su capacidad de aguante, el agraviado solía recordar que llevaba una espada al cinto que podía resultarle útil en ese momento. Y entonces, junto a sus correligionarios, pronunciaban aquella célebre frase con la que decidían reivindicar su honor a costa incluso de la vida

- No queda sino batirnos

Y ya estaba el lío armado. En muchas novelas de capa y espada los conflictos se zanjaban así. En alguna de ellas le atribuyen esta frase al escritor Francisco de Quevedo, brillante y controvertido personaje que se vio metido en su vida en más de un lío por no tolerar abusos y ser capaz de devolver las afrentas bien con la pluma o directamente con la espada cuando no quedaba otro remedio.

Se me ocurre que a día de hoy, los muchos Quevedos hartos de tanta injusticia que queremos arreglar el mundo en que vivimos, los muchos "espadachines" hastiados de los abusos de poder y de las chulerías de los gobernantes no tenemos más remedio que, remedando aquellos tiempos, volver a situarnos en primera línea de combate con una directa y clara declaración de intenciones:

- No queda sino movilizarnos

Empezamos ya. Este lunes los hemos anunciado Francisco Carbonero, secretario general de Comisiones Obreras en Andalucía, y yo mismo.

Frente a la chulería de Rajoy, que va sacando pecho por Europa anunciando su disposición a hacer frente a una huelga general

Frente a la Reforma Laboral anunciada

Frente al ninguneo al que está sometiendo el gobierno al Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva firmado por sindicatos y empresarios el pasado mes de Enero

Frente a la política retrógrada en asuntos como el aborto o la Educación para la Ciudadanía

Frente a los recortes de los salarios y el aumento del IRPF

Frente a la evidente falta de capacidad (a los datos del paro de enero me remito) para crear empleo

- No queda sino manifestarnos

Y lo vamos a hacer este 29 de Febrero. Lo vamos a hacer al hilo de la convocatoria de la Confederación de Sindicatos Europeos. Y lo vamos a hacer abierto a todas las entidades sociales y ciudadanas que piensan como nosotros y que tienen también claro que hay que moverse sin demora.

En poco más de un mes el gobierno Rajoy ha enseñado los dientes lo suficiente para que sepamos ya de qué van. Y ya está bien.

"¡Basta ya!", como dice el lema bajo el que convocaremos la manifestación del 29 de febrero "Existen alternativas para el empleo y la justicia social"

M.P.

El 38º Congreso del PSOE

2012-02-04T20:59:00.000+01:00

Entre las muchas cosas que distinguen a un Congreso democrático de otro que no lo es está la sensación de incertidumbre que se vive en él hasta el último momento.

En el caso del 38º Congreso que el Psoe está celebrando en Sevilla este fin de semana han tenido que transcurrir cuatro horas desde que se abrió la votación hasta que finalizó el recuento de las 955 papeletas emitidas para que se conociera oficialmente el resultado que ha dado la victoria a Alfredo Pérez Rubalcaba frente a Carmen Chacón por 22 votos de diferencia.

Esto no pasa en otros congresos, esto no pasa en la derecha de nuestro país, que nos tiene acostumbrados a proclamar candidatos mediante la imposición de manos, con ausencia de cualquier tipo de debate o discrepancia y todos en primer tiempo de saludo a las órdenes del que manda.

Por eso quiero poner muy en valor la importancia a mi juicio de lo ocurrido este fin de semana en el hotel Renacimiento de Sevilla. Ha habido debate, opciones distintas, intriga… hasta que ha ganado la opción que apoyaban aquellos con más experiencia en el partido y que creían que Rubalcaba aportaba un plus de seguridad al trabajo que hay que hacer en este momento.

Yo soy de los que no duda que a partir de ya, como en toda elección democrática, la opción que no ha conseguido la mayoría se pondrá inmediatamente a disposición de la ganadora para trabajar todos juntos.

Eso es así y eso es la democracia tal como se practica el el Partido Socialista. Me hubiera gustado, eso sí, que en sus discursos el candidato ganador hubiera hecho alguna referencia más explícita a los trabajadores y a los parados de nuestro país. Me hubiera gustado, sobre todo si tenemos en cuenta que en menos de una semana se cierne sobre nosotros la amenaza de la reforma laboral que está a punto de instaurar el gobierno de la nación.

Una reforma laboral que, mucho me temo significará la pérdida de más derechos tanto para las personas que todavía trabajan como para los que están en el desempleo y aspiran a encontrar una ocupación.

En cuanto a Andalucía y a la proximidad de las elecciones autonómicas, no me cabe tampoco ninguna duda que Rubalcaba pondrá toda la carne en el asador para evitar que a nuestra comunidad llegue al poder la misma opción ultraliberal que está dejando nuestro país hecho unos zorros en materia de derechos y en expectativas demejores tiempos para los más débiles.

Tanto a Carmen Chacón como a Alfredo Pérez Rubalcaba quiero transmitirles desde aquí mi más cordial enhorabuena. No es una frase manida decir que han ganado todos. Los que somos demócratas convencidos entendemos que la democracia es eso: confrontar y aceptar los resultados derivados de una votación libre.

Eso es lo que ha ocurrido en el 38º Congreso del Psoe y con sus resultados hay que ponerse a la lucha. A la lucha por los derechos de los trabajadores y a la lucha porque el próximo día 25 de marzo, en Andalucía, consigan la victoria quienes están por defender esos derechos desde una perspectiva de izquierdas.ç

M.P.

El primer mes completo del gobierno Rajoy, un verdadero fracaso en materia de empleo

2012-02-02T20:16:00.002+01:00

Engracia Hidalgo, Secretaria de Estado de Empleo y

Tomás Burgos, Secretario de Estado de Seguridad Social

1.008.202 andaluces sin empleo a fecha 31 de Enero, el primer mes completo que el gobierno Rajoy ha ejercido el poder

4.599.829 españoles en las listas del paro a 31 de Enero, 177.470 más que el día de Nochevieja de 2011.

Lo que significa que cada día del mes que acaba de finalizar, en España se han sumado 5.725 personas a las listas del paro, 239 a la hora, ¡4 cada minuto!

Estos datos no llevan solo a una descorazonadora frustración ciudadana, sino a constatar que, cuando se presume de tener varitas mágicas para resolver un problema de tanta envergadura, se corre el serio riesgo de que te saquen los colores a las primeras de cambio si la cosa no funciona, como le sucede ahora al nuevo gobierno.

Los datos del paro de Enero son violentos, duros, demoledores. La frustración a la que me refería antes afecta, cómo no, a los parados. Pero también a quienes aún conservan su empleo, que son víctimas ya del aumento del IRPF y de la congelación, cuando no de la disminución, de sus salarios.

Este es el panorama que la Confederación Europea de Sindicatos denunció públicamente el pasado 25 de Enero. Porque si en Andalucía hay un millón de personas en el desempleo y en España son cuatro millones seiscientos mil, en toda la Unión Europea los parados suman ya casi 24 millones.

Por eso se ha decidido convertir el próximo día 29 de febrero, víspera del Consejo Europeo previsto para los dos primeros días de marzo, en una "Jornada de Acción" en toda la Unión.

Una jornada de movilizaciones para protestar en las calles por la insoportable e intolerable cifra de los datos del paro y por el pacto fiscal que tiene previsto anclar en los Tratados la austeridad y la disciplina fiscal.

Como creemos que existen alternativas, como parece que el gobierno no ha valorado las posibilidades que tiene el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva que hace unos días firmamos sindicatos y empresarios, como está claro que se han equivocado quienes pensaban que cuando el PP llegase al poder el dinero iba a fluir y acto seguido los empresarios iban a invertir y a crear empleo, desde UGT-A pensamos que hay que hacer frente a esta situación y hay que ir a un proceso de movilizaciones con una dimensión abierta en la que quepan todos los colectivos sociales.

En la línea de lo propuesto por la Confederación Europea de Sindicatos, nuestra organización sindical, está trabajando con CCOO para poner en marcha ese proceso de movilización.

M.P.

Los cambios en la ley del aborto significan volver a criminalizar a la mujer

2012-02-01T21:59:00.001+01:00

Dos meses en el poder y ya empiezan a desmelenarse

Con el anuncio hecho por el ministro de Justicia de cargarse la actual ley del aborto volvemos otra vez a la criminalización de la mujer.Volvemos al perfil de la mujer dependiente, sometida y anulada.

La anunciada intención de pegarle el hachazo a la ley de plazos convierte en agua de borrajas años y años de lucha por la igualdad desde UGT y desde tantas otras organizaciones sociales; decenios de peleas por la libertad, por el derecho innegociable que toda mujer tiene a decidir por sí misma, sin ningún tipo de injerencia, sobre qué hacer con su propio cuerpo.

Detrás de todo esto hay muchas cosas, claro está, pero una de ellas me parece que es la clara intención de devolver a la mujer al rol de ama de casa. Me recuerda mucho lo que ocurrió tras la crisis del 29 y que dio comienzo a un largo período de recesión económica que duró hasta el final de la segunda guerra mundial, en el año 1945.

Durante todo ese tiempo el problema del desempleo fue tremendo. Y la mujer, que había llegado a asumir antes trabajos "masculinizados" acabó volviendo a su casa, a cuidar del marido y a criar los hijos. Un rol que el "pensamiento" de la época se cuidaba de enaltecer y ponderar. Era la manera de impedir que la mujer saliera de casa y quisiera trabajar. ¿Estaremos ante el comienzo de una reedición de esa misma historia?

Porque cuando ya pensábamos que todo esto era historia pasada, cuando empezábamos a creernos que se trataba de una pesadilla felizmente superada va y reaparece, coincidiendo con la crisis que ahora vivimos, la amenaza de volver a las andadas. Una crisis que se ceba con especial inquina en el empleo femenino. Los recortes en áreas como la Dependencia, la Sanidad, La Educación y los Servicios Públicos afectan porcentualmente a un número mayor de mujeres que de hombres.

¿Cuál es la consecuencia? O la intención, diría yo. Parece claro: encaminar de nuevo a la mujer hacia la cocina, hacia "sus labores" como figuraba textualmente en el apartado donde había que especificar la profesión de nuestras madres y nuestras abuelas en los documentos de identidad de entonces.

Las conquistas de las mujeres, con tanto camino por ganar aún pendiente, no pueden empezar de nuevo a resquebrajarse. Y lo más paradójico es que que el partido que se arroga el papel de verdugo de estas felonías tiene entre sus cuadros de dirección y de poder a un buen número de mujeres. ¿Qué piensan ellas de todo esto? ¿Qué piensa Aguirre, Botella, Cospedal, Sáenz de Santamaría...? Me cuesta pensar que puedan estar de acuerdo. Y si ellas lo están, me cuesta creer que les parezca bien meter a todas las mujeres de este país en ese mismo saco.

Porque quien sale perdiendo con una reforma del aborto como la que se propugna es la mujer y solo la mujer. Como explica en su post la secretaria de la Mujer de UGT Andalucía, "volvemos atrás, concretamente a 1985, que es la legislación que pretende recuperar el actual gobierno, una ley en la que la gestante podía interrumpir el embarazo en centros públicos o privados, en las primeras 12 semanas en el caso criminológico (violación), en las 22 primeras semanas en el eugenésico (malformaciones), y en cualquier momento del embarazo en el caso terapéutico (riesgo grave de salud)". Esto es, sin ningún tipo de paliativo, una marcha atrás en toda regla. Inadmisible.

Y como se argumenta en el editorial que el diario "El País" le dedica este miércoles al asunto y que titula "La Contrarreforma", "que haya sido un ministro de Justicia y no de Sanidad el que ha emprendido esta batalla es ya de por sí todo un símbolo sobre las sensibilidades de este Gobierno y un mal augurio de lo que les espera, otra vez, a las mujeres".

M.P.

El dramático, y sospechosamente silencioso, recorte en energías renovables

2012-01-31T21:11:00.003+01:00

Es una de las fechorías más importantes que el nuevo gobierno se propone realizar y, sin embargo, por ahora está consiguiendo pasar prácticamente desapercibida.

El Ministerio de Industria ha anunciado una reducción drástica de subvenciones a las empresas del sector de las energías renovables de unos doce mil millones de euros, el cuarenta por ciento del total.

Si hay algo que define el color ideológico de un gestor político es cómo afronta su política energética y hasta dónde se preocupa realmente por los problemas medioambientales. Y la derecha siempre opta por el mismo guión: poca o ninguna preocupación por el medio ambiente, impulso descarado a la energía nuclear y nulo interés por las energías renovables.

Andalucía ha hecho una apuesta en los últimos decenios que está a punto de irse a hacer puñetas si cristaliza esta amenaza del gobierno Rajoy. Y toda la siembra que esta Comunidad autónoma ha hecho en materia de energías renovables se quedaría, más pronto que tarde, en agua de borrajas.

El recorte en energías renovables es un recorte dramático en varias vertientes:

- para el medio ambiente

- para la supervivencia de 1.800 empresas

- para el mantenimiento de 40.000 puestos de trabajo

El sector de las energías renovables es clave para el desarrollo industrial español y se trata de un modelo económico de crecimiento sostenible

- por cómo permite moderar los precios de la energía,

- por cómo disminuye las emisiones de gases contaminantes

- por cómo ayuda a ahorrar en la importación de petróleo

Ahora, de pronto, se produce un drástico y trágico frenazo en seco, se le da la vuelta a la tortilla y...

A tomar viento, nunca mejor dicho, el sector de la energía eólica que en este momento contribuye en nuestra comunidad a producir un porcentaje ya importante de la energía que se consume.

A tomar viento la fortísima apuesta en materia de energía solar llevada a cabo por entidades como Abengoa, una de las más importantes empresas del sector con prestigio reconocido en el mundo entero.

A tomar viento miles de empleos de alta cualificación en su mayoría, con edades que oscilan entre los 18 y los 42 años.

A mí me preocupa muy seriamente que la deriva que tomen los recortes sea ésta. Además de poner en marcha sin misericordia la trituradora de empleo en este sector, significa también que no están dispuestos a contemplar ni en broma el cierre de ninguna central nuclear -el mismo ministro de Industria ha anunciado ya la más que probable prolongación de la vida de Garoña-.

Recortar en energías renovables es retroceder.

Es como si del smartphone volviéramos al teléfono de pared; como si del ordenador portátil o del ipad pasáramos de nuevo a la máquina de escribir y al papel carbón para copiar. Más marcha atrás, imposible. Si ese es el camino escogido por la derecha para recortar, le va a costar mucho convencernos de su presunta apuesta por la modernidad.

Entre capital público y privado, Andalucía lleva invertidos en energías renovables más de doce mil millones de euros. Una ruina, en todos los sentidos, si nos dejan el trabajo a medias.

No hay política de derechas más pura y dura que ésta

No hay política de derechas más lesiva posible

Para conseguir sus objetivos, las eléctricas nunca lo habían tenido tan fácil.

M.P.

Yo sé que esto merece la pena

2012-01-31T09:08:00.004+01:00

Una entrañable conversación con mi compañero Germán Domínguez me ha hecho zambullirme en recovecos de mi vida de los que no suelo hablar mucho pero que, cuando salen a flote, me ayudan a reafirmarme en lo que hago y a entender por qué le dedico mi vida al sindicalismo.

Yo me dedico a esto porque sé que esto merece la pena

Cuando somos vituperados por la caverna más intolerante

Cuando los poderosos se ponen de los nervios porque comprueban que no pueden hacer de su capa un sayo, como les gustaría

Cuando los que intentan desacreditarnos descubren que no consiguen arredrarnos

Cuando tanto insultador gratuito se achanta apenas le plantamos cara

Entonces...

Yo sé que esto merece la pena

Lo sé también cuando alguien me para por la calle y me encarga que le transmita a mis compañeros su agradecimiento por nuestro trabajo

Lo sé también cuando veo a los jóvenes cada vez más implicados en la lucha

cuando veo cada vez menos mujeres dispuestas a callarse y tragar

cuando veo inmigrantes de toda raza y condición interesados en el trabajo sindical...

Yo sé que esto merece la pena

Recordaba con Germán la época en que los salesianos de Antequera me inocularon el virus de la preocupación por combatir las injusticias sociales, la época en que me dediqué a promover en Jaén las casas de acogida, la época en la que, sin saber muy bien cómo, me vi metido en el mundo del sindicalismo de la mano de Manolo Moreno, la época en la que empezaron a liarme para que aceptara cargos de responsabilidad. Recordaba como fui asumiendo todo esto porque...

Yo sé que esto merece la pena

Merece la pena machacar a diario en todos los foros posibles con ideas que contrarresten y combatan de manera contundente el pensamiento único

Merece la pena representar a una organización como UGT, con 123 años de historia y que tan solo en Andalucía, cuenta con más 200.000 personas afiliadas

Merece la pena constatar cómo tu lucha y tu trabajo diarios impide a los desaprensivos bajar la guardia

Merece la pena constatar cómo los vocacionales de la impunidad se remueven incómodos en sus poltronas no ya con nuestra existencia, sino con nuestra sola presencia

Merece la pena a pesar de los ataques, que son muchos y muy duros

A pesar de los insultos, tan complicados de digerir

A pesar de todo eso...

Yo sé que esto merece la pena

Merece la pena comprobar cómo se diluyen la mayoría de las diatribas apenas les contrapones el mínimo argumento

Merece la pena comprobar que pocas cosas de las que hacemos o decimos a diario caen en saco roto

Merece la pena comprobar la importancia que nos atribuyen si nos atenemos a la envergadura de los ataques que nos dirigen

Merece la pena ver que los que repiten frases hechas para desprestigiarnos, a las primeras de cambio, se achantan apenas les plantas cara y les desnudas su inquina y su demagogia gratuitas...

Por eso

Y por lo imprescindible que me parece dedicarse cada día plena e intensamente a echar una mano a los compañeros trabajadores y trabajadoras, a la defensa de unos principios, de un ideal, la justicia social, un mundo más equitativo, los derechos de quienes no los tienen

Porque de lo que se trata es de luchar contra un mundo que se pretende configurar a la medida de unos pocos

Porque conocemos nuestras limitaciones, nuestras dificultades, nuestros errores

Porque sabemos que no vamos a resolver todos los problemas y de todos, pero que siempre el empuje de unos pocos ha conseguido que el mundo avance a pesar de la crisis

Y porque contamos con que, al final de todo esto, no nos espera más recompensa que haber vivido y actuado como pensábamos y sentíamos

Yo creo sinceramente que esto merece la pena

M.P.

Los periodistas tienen que hacerse respetar

2012-01-26T23:55:00.000+01:00

Aprovechando que el parlamento autonómico dio luz verde este miércoles a la creación en Andalucía del Colegio Profesional de Periodistas quisiera hacer un llamamiento a quienes trabajan en el mundo de la comunicación, en la línea de lo que vengo escribiendo en este blog, a que defiendan su oficio con toda la vehemencia que puedan.

Nadie va a poder conseguir nada si ellos no están dispuestos a luchar para defender su profesión, a trabajar por mejorar las condiciones de trabajo en las que se encuentra el oficio y a ser inflexibles a la hora de preservar la ética profesional.

Creo que entre los muchos problemas que tiene el periodismo, uno de ellos es que quienes se dedican a él desde hace ya tiempo viven de su propio currículum -y a duras penas- (sobre todo si, como cada vez sucede más a menudo, le cierran el medio en el que trabajan o son víctimas de una reducción de plantilla) y quienes acaban de llegar no tienen apenas, al menos a corto plazo, demasiadas posibilidades de prosperar.

No hay nada más débil que un profesional solo, que un trabajador luchando solo. El presente y el futuro de la profesión periodística pasa, a mi juicio, por la alianza del colectivo en defensa de sus derechos y por entender que no son profesionales especiales, que son trabajadores que necesitan de las organizaciones sindicales igual que los demás.

O quienes llegan nuevos al ejercicio del periodismo entienden esto o no va a haber forma de dignificar la profesión. Ocurre como con las ovejas que vagan solas: que la jauría de lobos (las empresas periodísticas) los devoran sin misericordia.

Creo que lloriqueando por las esquinas, como ha venido pasando, no se va a resolver el problema que tienen los periodistas en nuestro país. De ahí que me permita llamar a la cohesión ahora que se dan los primeros pasos firmes para lo que en poco tiempo será el Colegio de Periodistas de Andalucía.

En la UGT estamos dispuestos a que en el periodismo haya profesionales y trabajadores respetados. La gente con experiencia no puede estar acorralada, como se encuentra una buena parte de ellos. Tal y como se presenta el panorama, esto se encamina a que en cada medio haya, si nadie lo remedia, tres o cuatro periodistas con experiencia en los puestos de responsabilidad como mucho, y que el resto sea mano de obra semiesclava.

M.P.

Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva: por qué hemos firmado

2012-01-26T00:13:00.006+01:00

Un acuerdo al que se llega después de dos años de tiras y aflojas tiene, como es lógico, mucha letra pequeña que desmenuzar y bastantes entresijos que analizar. Pocas horas después de la firma del acuerdo en Madrid quiero dejar aquí unos primeros apuntes

PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL ACUERDO

1. Preserva la negociación colectiva, algo que estaba absolutamente en peligro sobre todo si se dejaba en manos del gobierno para que legislara él (lo que, no olvidemos, el Ejecutivo podría atreverse a hacer todavía)

2. Se carga la pretensión empresarial de tener barra libre a la hora de contratar y despedir

3. Evita la amenazante "subida salarial cero"

4. Contempla todos los mecanismos de flexibilidad posibles para que el empresario se quede sin coartada para despedir alegremente

5. Pone de manifiesto que, como vengo repitiendo desde hace ya tiempo, con la actual legislación laboral se puede perfectamente garantizar las relaciones y los derechos laborales basadas en la negociación colectiva y a su vez hacerlas compatibles con las necesidades que hoy tienen las empresas. Todo ello sin tener que recurrir a reformas ni a modificaciones

6. Establece una hoja de ruta para que el despido sea el último recurso al que la empresa tenga que recurrir

RAZONES DEL ACUERDO

1. Lo firmado responde al modelo que hemos defendido siempre frente a los que opinan que esto es hacerle el juego a los empresarios

2. En Grecia, Portugal y otros países en dificultades ya se ve lo que está pasando. Al no existir un acuerdo del tipo del que acabamos de firmar, las empresas están imponiendo a los trabajadores condiciones cada vez más degradantes

3. La coyuntura es para tirarse de los pelos. Es un hecho incontestable que estamos viviendo los peores momentos de la crisis

4. La dinámica lesgislación-conflicto (acción-reacción) , como en Grecia, no parece que sirva para arreglar nada. 14 huelgas generales llevan los griegos como protesta a las implacables decisiones que ha ido tomando su gobierno y ni las barricadas ni la movilización están ayudándoles a encontrar soluciones válidas por el momento

5. Queda garantizado el mantenimiento de los convenios tanto por sectores de actividad laboral (sectoriales) como por territorio geográfico (estatales, autonómicos o provinciales)

6. Se mantiene el equilibrio de poder empresa/trabajadores, que van a poder continuar pactando sus salarios a través de la negociación

QUÉ GANA LA CEOE

(Lo que yo pienso, claro)

1. Les permite adaptar los salarios a las situaciones de dificultad que puedan llegar a atravesar las empresas

2. Permite el acuerdo en materia de salarios mediante un modelo de negociación y no un modelo de imposición por parte del gobierno, lo que no sería bueno para nadie

3. Contempla la flexibilidad, aunque mediante el acuerdo y con carácter temporal, teniendo en cuenta que se plantea como una estrategia para salir de la crisis

4. Si, como quería el ala dura de la CEOE, el gobierno hubiera legislado dando vía libre a la negociación directa empresa-trabajador, podría haber quedado amenazada la supervivencia de la propia organización empresarial. El "aparato" de la CEOE por tanto, necesitaba el acuerdo para no acabar desapareciendo

CONCLUSIONES

1. No se trata de un acuerdo en el que nos bajamos los pantalones. Hemos apostado por la adopción de medidas que no rebasan los límites. Por ejemplo: en cuanto a salarios, éstos tienen que crecer aún cuando en conjunto se pierda poder adquisitivo.

2. Es un instrumento que ayuda a regular lo que por la vía de los hechos estaban llevando a cabo ya las empresas. Con lo acordado, se pone coto a la deriva que en muchos casos estaban tomando ya muchas contrataciones

3. Al tratarse de un pacto entre organizaciones desde el ámbito privado, crea una línea de ruptura con lo que el gobierno está haciendo con los empleados públicos. Ayuda a sentar un precedente frente a la Administración a la hora en que ésta decida acometer despidos, congelaciones o reducciones de salarios.

4. Estamos hablando de una herramienta. Una herramienta que tocará usar lo mejor que se sepa hasta descubrir todas sus posibilidades. Pero ni nosotros, ni los empresarios ni el gobierno conocemos de antemano cuáles pueden ser los resultados. Sí sabemos que tiene toda la pinta de ser el menos malo de los comienzos, un camino para intentar encontrar soluciones desde un punto de partida mucho más viable que el conflicto permanente.

Como vengo diciendo también estos últimos días, lo que toca ahora es constatar que el gobierno no le pone palos en la rueda a esta bicicleta que tanto nos está costando mantener en pie.

M.P.

Avanzamos con el principio de acuerdo, pero el peligro está en el gobierno

2012-01-24T16:06:00.004+01:00

Quien me conoce sabe hasta qué punto suelo trabajar, tanto yo como la organización a la que represento, por conseguir llegar a acuerdos en cualquier tipo de tesitura siempre que quede una mínima posibilidad de conseguirlo. Estos días estamos viviendo uno de esos casos y por eso quiero poner en valor el principio de acuerdo conseguido con los empresarios. No tanto ya por el contenido, que también, sino por lo que implica la capacidad de ponerse de acuerdo.

Hemos conseguido que los empresarios respeten el modelo de negociación colectiva y hemos hecho un esfuerzo por preservar salarios y derechos de los trabajadores. El contenido establece flexibilidad, respeto a los convenios por sectores y por provincias (y no sólo convenios de empresa como quería un sector de la CEOE y el gobierno) y un mecanismo pactado que garantiza la participación de los representantes de los trabajadores en las decisiones de las empresas.

El acuerdo en materia de salarios posibilita garantizar el poder adquisitivo. No establece congelación salarial y deja claro además que salarios y marco de negociación son competencia bilateral entre sindicatos y empresarios. Es decir, un terreno en el que el gobierno no tiene por qué entrar.

¿Cuál es el reto ahora?

Pues que el gobierno tiene que respetar la autonomía de las partes en el marco de la negociación colectiva diseñado en el acuerdo sin interferir para nada con las medidas de Reforma Laboral que adopte.

Espero que ni Rajoy ni sus ministros caigan en la tentación de legislar algo que viole o modifique el acuerdo. Espero que no se deje llevar por esa ansiedad con la que están dando sus primeros y erráticos pasos en el ejercicio del poder y sepan valorar hasta qué punto es saludable democrática y económicamente que sindicatos y empresarios seamos capaces de ponernos de acuerdo.

Lo lógico debería ser que el gobierno respetara los pactos entre sindicatos y empresarios, pero yo no le he escuchado hasta el momento decir que lo harían. ¿Hasta qué punto, cuando se decidan a legislar, van a respetar la decisión de las partes? Por el momento se desconoce. Y la verdad, por lo menos yo, no me fío. Están obsesionados con modificar las normas laborales cuando, no me cansaré de repetirlo, las actuales normas laborales no son el problema.

Entre otras consideraciones el acuerdo, a mi juicio, significa estas tres cosas

1. Que con las normas vigentes podemos hacer perfectamente una adaptación pactada y consensuada de los derechos de los trabajadores y las necesidades de las empresas. Sin desregulación y sin dejar la capacidad de decidir en manos del empresario.

2. Que como nadie sabe qué es lo que hay que hacer para que las empresas vayan mejor, el acuerdo es un instrumento que lo posibilita, que ayuda a ello.

3. Que nadie tiene por qué meter las narices poniendo en marcha mecanismos de reforma cuya utilidad está por ver.

Así que espero que no no se intente una reforma laboral cuyo objetivo sea simplemente, una vez más en nombre del empleo, abaratar despidos y eliminar derechos de los trabajadores en la contratación. A UGT Andalucía, la organización que represento, conmigo a la cabeza, nos tendrán siempre enfrente de este tipo de tentativas. No digo ya si además osan convertirlas en carne de Boletín Oficial.

M.P.

A propósito de las dudas sobre la solvencia de Andalucía manifestadas en público por responsables del gobierno de Rajoy

2012-01-24T00:37:00.004+01:00

Viernes 20 de enero. Soraya Sáenz de Santamaría, en rueda de prensa tras el Consejo de Ministros, declara que "el Ejecutivo sigue con gran preocupación la situación económica de Andalucía". Sábado 21, Cristóbal Montoro insiste en esta tesis e insta a la administración andaluza a enfrentarse a la realidad (palabras textuales), recordándoles la deuda que mantiene con muchos de sus proveedores

Me he estado pensando seriamente si entrar o no en este asunto y finalmente me decido a hacerlo: A mi juicio, el gobierno de la nación está actuando de una manera muy poco ética en tanto que utiliza una serie de sospechas y las acrecienta dándole pábulo a informaciones claramente partidarias.

Decir lo que han dicho Montoro y Sáenz de Santamaría es actuar como un partido político que compite en las ya inminentes elecciones autonómicas andaluzas. No es actuar como gobierno. No es comportarse, ni mucho menos, en clave institucional, que es lo que les corresponde.

Esa no es manera de proceder ni de actuar

Porque si el gobierno tiene datos que acreditan esa preocupación con la solvencia económica de la Junta de Andalucía, su obligación es proceder institucionalmente. No alimentando unas dudas que al hacerlas públicas suponen perniciosos efectos sobre la economía de nuestra Comunidad.

Creo firmemente que actuar así genera una incertidumbre que no le beneficia ni a la autonomía andaluza ni al país. Si el gobierno está preocupado realmente, lo que corresponde es actuar por la vía institucional para clarificar la situación. No hacerlo en ruedas de prensa ni en comparecencias púbicas ante los medios.

Se trata, no me cabe ninguna duda, de una posición grave, indigna, carente de ética y de inteligencia política como gobierno. Porque, entre otras muchas cosas, lo que le afecta a ocho millones de andaluces le afecta al 18 por ciento de los españoles.

Estamos a las puertas de la campaña electoral para los comicios autonómicos convocados para el próximo 25 de marzo en Andalucía. Y si las tácticas del gobierno van a continuar por este camino, mal asunto. Feo, sucio y, por supuesto, preocupante.

Insisto una vez más: si la situación económica de la Junta es anómala, institucionalmente corresponde apostar por una interlocución de gobierno a gobierno que clarifique cuanto antes la situación. No convertir el asunto en un arma arrojadiza que acabe repercutiendo aún más si cabe en la maltrecha salud de la economía española.

No creo que ni a Sáenz de Santamaría ni a Montoro se les escape que soltar una cosa así genera alarma e inquietud en los empleados públicos, en los servicios públicos, en los proveedores de la Junta, en quienes atienden sus necesidades financieras, en los ciudadanos en general en definitiva.

Reitero: Si tienen datos, adelante con la interlocución institucional. Ya. Pero si no señora vicepresidenta, señor ministro de Hacienda y Administraciones Públicas cállense, que callados están más guapos. A menos que hayan decidido ustedes, como gobierno, hacerle la campaña al PP andaluz. Que no creo.

El Partido Popular está en su perfecto derecho como partido, faltaría más, de criticar la gestión del gobierno de la Junta. Pero una cosa es eso y otra, que responsables del gobierno de la nación efectúen declaraciones que amenacen con poner al borde mismo del precipicio la propia credibilidad de la solvencia económica de la Junta.

Como representante de los intereses de los trabajadores esto me indigna. Y me preocupa. Porque no es un buen camino para nadie.

M.P.

Los recortes sanitarios en Cataluña, vistos por UGT Andalucía

2012-01-20T19:47:00.002+01:00

Nada como darse un garbeo más allá de Despeñaperros para ratificarnos en que ninguno de los parches que están aplicando en muchas autonomías llevan precisamente a buen puerto.

Recortan y recortan, pegan hachazos a destajo, despiden a los empleados públicos, cobran a los enfermos, presionan a las farmacias, se cargan dependencias y ninguna tropelía les vale para frenar la sangría financiera.

Nada de lo que hacen impide que las llamadas "agencias de calificación", esos intrusos a cuyos dictámenes no sé por qué puñetas les hacemos tanto caso, nos rebajen la nota de eso que llaman "solvencia" y nos insulten calificando de basura nuestros productos financieros.

Ninguna de las bajadas de pantalones que distintas Comunidades Autónomas de nuestro país han decidido practicar en los últimos meses ha impedido que el Fondo Monetario Internacional (FMI) se corte a la hora de prepararnos el cuerpo para dos largos años de "llanto y crujir de dientes".

¿De qué está sirviendo pues que Castilla la Mancha penalice a los dependientes? ¿De qué, que en Cataluña la Sanidad Pública se haya deshecho ya de ocho mil profesionales?

Para no contestar la pregunta al buen tun-tún, nos hemos tomado la molestia de subir a un avión en Sevilla, recalar en Barcelona y tomar debida nota -en carne mortal- de lo que está pasando allí.

Y ¿qué es lo que está pasando allí? ¿Qué es lo que hemos visto?

El equipo audiovisual de nuestro Gabinete de Comunicación nos lo está contando desde hace unos días en distintos vídeos que ya hemos colgado en la cuenta que UGT Andalucía tiene en You Tube y por supuesto, en nuestra flamante página web, recién nacida a primeros de año y de la que cada día que transcurre estamos más orgullosos.

Lo que María José Durán y Miriam Lorenzo han visto en Cataluña y nos cuentan en estos vídeos ilustra sin necesidad de adornos lo que en el fondo es una política de huída hacia adelante que lleva... hacia ninguna parte de una manera patética.

Si de algo me ha convencido el viaje-exploración a Barcelona que han hecho mis compañeras del Gabinete de Comunicación es de que los recortes catalanes en Sanidad, como los que quieren hacer en otras Comunidades Autónomas y como los que se propone perpetrar también el gobierno de Rajoy, son absolutamente inútiles si lo que los "supercicutas" financieros han decidido es ir a degüello a por nuestro país sin misericordia alguna.

Si se nos quieren comer en pepitoria, creo que el camino no puede ser optar por dejarse amilanar. Entre otras cosas porque no está nada claro que la política de recortes sea la panacea que nos redima de nuestras desgracias.

Otra política económica y social es posible

Así lo creo y así lo vengo repitiendo desde hace semanas a quien quiere oírme o tiene la deferencia de leerme. El modelo social y político por el que debemos apostar, ahora que en Andalucía llegan tiempos electorales, no está nada claro que sea entregarse atado de pies y manos a la torticera voluntad del poder financiero.

Supongamos que es verdad. Supongamos que no quede otro camino. ¿No vamos siquiera a preservar nuestra dignidad? ¿No es mejor morir con las botas puestas?

Os insto a que pinchéis en los vídeos que incluyo en este post. Cuentan historias de las que mis compañeras han sido "testigo directo" en Cataluña hace muy poco. Son ejemplos de lo que puede llegar a ocurrir en todo el país, de lo que puede ocurrir en Andalucía si cunde este tétrico e indeseable ejemplo. ¿Es ese el camino? Yo creo, con absoluto convencimiento, que no. ¿Y vosotros?

M.P.

El "Premio Progreso" y la financiación de los ayuntamientos

2012-01-19T21:30:00.003+01:00

El Premio Progreso, del que este año celebramos el pasado 16 de enero en Almería su VII edición, fue instaurado por UGT-A para reconocer aquellos proyectos de ámbito municipal que destacan por su singularidad, su efecto social o su repercusión sobre la economía local.

El Premio Progreso, que tutela nuestra Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía (FUDEPA), simboliza y apoya el trabajo que desde los municipios y las diputaciones se desarrolla a diario en beneficio de los ciudadanos.

Los ayuntamientos andaluces han sido y son especialmente imaginativos, innovadores y audaces a la hora de buscar ideas, de buscar iniciativas y ponerlas en marcha. Iniciativas que redundan en mejoras para sus vecinos y soluciones a sus problemas. Eso es lo que hemos querido reconocer desde que fundamos el Premio Progreso.

En una situación en la que históricamente el papel de los municipios suele pasar desapercibido -estas cosas no suelen ser noticia de apertura de informativos ni de primeras páginas de periódico-, lo que hacemos con el Premio Progreso es una modestísima pero creo que interesante forma de reconocer ese trabajo callado, silencioso y, sin embargo, muy positivo.

Creo que buena parte de los cambios que se han producido en Andalucía, en la vida de los ciudadanos andaluces durante los últimos treinta años, ha venido de la mano de las actuaciones de sus municipios. El aumento de la calidad, del nivel de vida que ha habido en los pueblos de Andalucía ha sido gracias a la insistencia de sus ayuntamientos, de los distintos equipos de gobierno, de la presión y de las exigencias incluso frente a otras Administraciones. Y eso hay que reconocerlo. Para eso creamos el Premio Progreso.

Foto de familia de los galardonados en la VII edición del Premio Progreso

con el jurado al finalizar el acto el 16 de enero en Almería

En cada edición de entrega del Premio Progreso hemos insistido siempre en algo de lo que quiero dejar especial constancia en este post: hay que modificar, pero ya, el sistema de financiación de la Administración Local. Lo suelo reivindicar en cada entrega de premios y así lo hice también este lunes en Almería. Es una exigencia recurrente que solemos plantear en todos aquellos foros en los que tenemos oportunidad y llevamos haciéndolo ni más ni menos que desde el año 1995. Y hasta ahora, sin ningún resultado.

No se puede entender que el reparto de los tributos del Estado entre las distintas Administraciones no esté mucho más equilibrado a favor de la Administración Local teniendo en cuenta el volumen de servicios que presta.

Hoy, muchos ayuntamientos se encuentran en una situación absolutamente insostenible, sin posibilidad de continuar prestando todos los servicios a los ciudadanos, sin poder contar con las plantillas de personal que prestaban esos servicios... Y hoy sí es ya muy urgente, más que nunca, que se tomen decisiones del calibre de las que tomó la Junta de Andalucía hace un par de años reforzando la financiación municipal. Hoy es imprescindible y urgente que la situación cambie de manera radical.

El gobierno del Estado no puede, en la comprometida situación que nos está tocando vivir, olvidar a los ayuntamientos. Entre las medidas más inmediatas que deben adoptarse está reforzar y modificar la financiación de las entidades municipales porque son ellas, y fundamentalmente ellas, las que atienden, directamente y en primera línea, los problemas y necesidades que tenemos los ciudadanos en el día a día.

M.P.

Contra la privatización de las televisiones públicas

2012-01-18T14:10:00.004+01:00

Tiene que quedar muy claro, y desde ahora ya, que lo que el gobierno ha anunciado que quiere hacer con la televisión pública no es de recibo.

Lo vengo expresando en mis comparecencias más recientes y quiero dejar constancia también aquí: UGT rechaza rotundamente la privatización de la radiotelevisión pública.

Los medios públicos son imprescindibles para ofrecer información obligatoria, veraz y de calidad. Los medios públicos son garantes del derecho a la información. Y por eso no pueden desaparecer.

Sé que a nadie le descubro nada nuevo si digo que interpreto el intento de privatización de las televisiones públicas que quieren perpetrar Rajoy y los suyos como una operación para ponerlas al servicio de parte (intereses económicos y políticos), pero en ningún caso al servicio del derecho de la información de los ciudadanos.

El criterio con el que se plantea es la reducción del gasto público. Pero yo creo firmemente que garantizar el derecho a la información no es un dispendio. No podemos renunciar al derecho a estar informados sin que eso esté condicionado por intereses económicos y empresariales.

Planteo esto sin menoscabo del trabajo informativo que se realiza en cada medio, porque desde mi punto de vista tienen todo el derecho a ofrecer visiones parciales o singulares, pero el derecho a la información, tal y como lo recoge la Constitución, debe garantizarse para toda la ciudadanía a través de los medios públicos.

Los medios públicos son una manera de cohesionar un territorio, de configurar y acercar a los ciudadanos de ese territorio, de crear una identidad común y de generar un sentimiento y una cultura.

Hay comunidades autónomas, como es el caso de la nuestra en las que, más allá de los niveles de calidad en la programación de la televisión pública, se ha llevado a cabo un indiscutible trabajo que ha permitido que Andalucía haya avanzado en su identidad.

Por todas estas razones yo personalmente, y en mi calidad de responsable de UGT Andalucía, anuncio que nos vamos a oponer a la privatización de los medios de comunicación autonómicos.

M.P.

Reforma laboral: Mejor con contenido que con fecha

2012-01-17T20:39:00.002+01:00

No estamos perdiendo el tiempo, estamos intentando que los trabajadores no pierdan sus derechos y desde un planteamiento muy claro: que la reforma laboral, por sí sola, tiene tantas posibilidades de crear empleo como la que hizo Zapatero hace poco menos de dos años. Es decir, ninguna.

La modificación de la legislación laboral no supondrá ningún avance en la creación de empleo. Insisto. Lo he dicho, lo repito e insistiré en ello cuantas veces haga falta. Sobre todo en estos días donde tantos nos jugamos tanto.

Lo he dicho en Onda Cero la tarde de este martes: Dada la situación económica prevista para 2012 y 2013, probablemente la reforma lo que consiga sea poner en la calle con mayor facilidad a varios cientos de miles de trabajadores más.

Para que los parados encuentren empleo en este país lo que hay que hace es incentivar la economía. Y Europa no parece estar por poner en marcha un mecanismo de incentivación económica con el que las empresas puedan acceder al crédito. Eso, traducido al castellano, significa continuar en un callejón sin salida sin saber hasta cuándo.

Se intenta hacer creer a la gente que la reforma laboral va a posibilitar empleo, pero eso no ha ocurrido nunca en este país con ninguna reforma laboral

Y por otra parte si los empresarios no plantean cuestiones inasumibles como contratación a la carta, despido a la carta, eliminar la tutela judicial en los derechos de los trabajadores y planteamientos por el estilo (aumento salarial de cero), estaríamos dispuestos a llegar a un acuerdo.

Porque sí que hemos planteado distintas maneras de abordar la reforma sin que esto tenga que significar que los trabajadores deban renunciar a sus derechos a cualquier precio y en cualquier situación.

Si alguna posibilidad hay de que la reforma laboral incida en la mejora del empleo, solo va a ser a través de una reforma acordada, no impuesta.

Por eso mantenemos el criterio de que es necesario agotar todas las vías de negociación posible. Así se lo trasladé el sábado por la tarde en Málaga a Javier Arenas en la convención regional del Partido Popular y a Santiago Herrero, presidente de la CEA.

Creemos que hay que agotar todas las posibilidades, pero desde el miércoles pasado no ha existido ningún esfuerzo real por parte del gobierno ni por parte de los máximos dirigentes empresariales para sentarse en una mesa y ver cómo salimos de este atolladero.

Y estamos esperando a ver si alguien mueve ficha para volver a reunirse, para que el gobierno apriete las tuercas a quien tiene que hacerlo y podamos encontrar una senda de acuerdo.

Nosotros estamos planteando muy pocas condiciones. Una es salvaguardar el derecho a la negociación colectiva para que los trabajadores puedan negociar sus convenios con normalidad. En las grandes empresas y en las pequeñas, con un marco sectorial para un convenio más amplio con estas últimas.

Si se salvaguarda la negociación colectiva y hablamos de un contrato que preserve los derechos de los trabajadores (que no sea una contratación basura) no tendremos problemas para llegar a un acuerdo.

En asuntos de este calado lo importante son los acuerdos a los que se pueda llegar, los contenidos. La fecha debe tener en estos momentos una importancia secundaria.

M.P.

Reforma laboral: Todos los martillazos no pueden ir siempre al mismo clavo

2012-01-16T22:31:00.006+01:00

Esto no puede ser

Es que juegan con todas las cartas marcadas, con todos los vientos a su favor, con la avaricia de los mercados financieros internacionales poniéndoselo en bandeja, con la coartada de las "regañinas" de las agencias de calificación a un gobierno que desde sus primeros días de gestión ya está dando bandazos, y de muchas más envergadura, que aquellos de los que acusaban a los gestores salientes...

Bueno, pues a pesar de eso no están contentos. Quieren que todos los martillazos vayan siempre al mismo clavo y que a ellos ni le rocen. Eso no puede ser. Los empresarios españoles no pueden salir diciendo que no han llegado a un acuerdo en materia de reforma laboral por culpa de los sindicatos.

Miren: No hemos llegado a un acuerdo por muchas cosas absolutamente inaceptables entre las que destacan:

1. Proponen un tipo de contrato con una indemnización de un máximo de 20 días en caso de despido improcedente. Plantean la ampliación de las causas objetivas de despido, y en caso de despido objetivo, que la indemnización máxima sea de 12 días.

2. Quieren eliminar la tutela judicial en las relaciones laborales. Es decir, que la última palabra en caso de despido, no la tengan los jueces sino el empresario.

¿Qué quiere decir esto? Pues que si lo aceptáramos supondría lisa y llanamente la eliminación de los juzgados de los social.

Quieren que los trabajadores renuncien al derecho al amparo judicial cuando se cometa con ellos cualquier tipo de tropelía laboral. Sólo quieren admitir la tutela judicial en caso de violación de los derechos fundamentales del trabajador. Traducido: una tomadura de pelo porque, como resulta evidente, para eso no hace una falta una legislación específica.

3. En cuanto a la negociación colectiva, lo que plantea la CEOE es una reducción del derecho colectivo de los trabajadores a negociar sus condiciones de trabajo, lo que prácticamente la va a hacer inviable en el 94 o 95% de las empresas andaluzas. Como sabemos, en Andalucía la mayoría de las empresas tienen menos de 10 trabajadores, por lo que no hay capacidad para negociar un convenio tal como lo entendemos hoy.

4. Quieren que se elimine la protección de los convenios cuando caducan y no permanezcan vigentes mientras se negocia el siguiente (lo que llamamos "ultractividad") ¿Qué quieren decir con esto? Pues empezar siempre desde cero cuando se negocia un convenio y la desaparición de todo tipo de derechos adquiridos, como si nunca hubiera existido ninguno previamente.

Lo que digo: todos los martillazos al mismo clavo

Hay muchas más razones, pero hoy quería resaltar aquí, como he hecho también en la rueda de prensa que he ofrecido a los medios esta mañana en Almería, los mayores elementos de discrepancia que ha habido en la mesa del diálogo social. Creo que está claro que lo que os cuento aquí supone un ataque frontal al tronco fundamental de los derechos de los trabajadores.

Pues por aquí es por donde quieren llevarnos. Por aquí es por donde quieren hacernos tragar. Y claro, aunque jueguen con las cartas marcadas esta vez han tirado tanto de la cuerda que al final se ha roto la baraja. ¿Alguien con sentido podía pensar que los trabajadores íbamos a aceptar toda esa retahíla de "martillazos"?

A ver qué hace ahora el gobierno.

M.P.

Por qué creemos que no es posible el acuerdo con los empresarios en materia de Reforma Laboral

2012-01-15T20:59:00.001+01:00

El diálogo social, como su propio nombre indica, es eso: diálogo. Pero, como dice el refrán, así como dos no pelean si uno no quiere, es imposible que dos partes dialoguen si una de ellas se niega.

Y desde el primer día en que, todavía presidente electo, Mariano Rajoy puso sobre la mesa su interés en que empresarios y sindicatos llegaran a un acuerdo en materia de reforma laboral, estaba claro que la patronal había resuelto que las conversaciones acabaran en vía muerta.

¿Y eso por qué?

Pues porque existe un sector muy potente, dentro de la estructura de la patronal de la CEOE, que son la intransigencia pura y dura.

Un sector que ha decidido que la oportunidad la pinta calva, que este es el momento de conseguir acabar con muchos derechos laborales y sindicales que les tocaban soberanamente las narices y no están dispuestos a dejar pasar la ocasión de hacerlos añicos. Como dice mi compañero Cándido Méndez, han mezclado las medidas de urgencia que hay que tomar con sus aspiraciones históricas de reformas estructurales.

Son, en su mayoría, el ala dura de la CEOE. Los más intransigentes, los más radicales, los más “talibanes” del ultraliberalismo. Son también los más poderosos, aunque no ocupen puestos directivos en la Confederación.

Y claro, los que mandan “oficialmente”, los que dan la cara ante los medios y ante nosotros en las conversaciones para llegar a un “presunto” acuerdo no les queda otra, me parece, que asumir sus postulados o ser desautorizados.

Ese ala dura juega sus cartas para dejarnos a los sindicatos lo más fuera de juego posible.

Esa ala dura quiere que sea el ejecutivo quien legisle en materia de reforma laboral porque piensan que, pase lo que pase, cuando ellos quieran tendrán línea directa con el gobierno sin tener siquiera por qué contar con su propia organización.

Por eso no es posible el acuerdo

Por eso al gobierno no le va a quedar más remedio que cocinar él la patata caliente y apechugar (que

apechugará) con las consecuencias.

Por eso ya podemos desgañitarnos los sindicatos apostando por buscar soluciones que ellos continuarán silbando y mirando al tendido.

No es posible el acuerdo porque no quieren. Y no quieren porque el talibanismo interno de la organización empresarial a lo que aspira es a la más absoluta impunidad a la hora de establecer las relaciones con el trabajador. Algo que al sector más moderado de la CEOE, si no me equivoco, les debe tener preocupados.

Y llevan razón al preocuparse. Porque tener enfrente a la clase trabajadora, tener en pie de guerra permanente a aquellos a quienes necesitan para poder mover su dinero, hacer sus negocios, conseguir que funcionen sus empresas y obtener beneficios no es una postura inteligente.

Eso lo saben los que dirigen la patronal, pero los que manejan los hilos desde su propia trastienda no parece que tengan demasiado interés en verlo así.

Tendremos que hacérselo ver nosotros, ya que el gobierno no se atreve a sentarse en una mesa con ellos y ejercer su papel, en lugar de huir hacia adelante como está haciendo para acabar recurriendo al Boletín Oficial del Estado.

Un recurso que tanto gobierno y empresarios saben, como lo sabemos todos, que tiene mucho peligro. Porque siempre que se actúa así lo que se está haciendo en realidad es poner un parche que probablemente solucione el pan para hoy. Pero nunca el hambre de mañana.

M.P.

Debate con Santiago Herrero en la convención andaluza del PP

2012-01-15T11:37:00.000+01:00

Con Francisco Carbonero, Antonio Sanz y Santiago Herrero durante el debate

Este sábado, el Partido Popular nos invitó a Francisco Carbonero y a mi a debatir sobre políticas activas de empleo con Santiago Herrero, presidente de la CEA, en una convención regional que Javier Arenas y los suyos celebraban en el Palacio de Congresos de Málaga.

Había consideraciones que convertían la visita en algo más que un mero trámite: Por un lado, en Madrid, acabábamos de partir peras con los empresarios porque no ha sido posible ponerse de acuerdo con ellos en materia de reforma laboral. Aunque el gobierno de la nación se empeñe en prolongar hasta el lunes la posibilidad de acuerdo antes de pegarnos el hachazo en el Consejo de Ministros del viernes.

Por otro lado, en Andalucía, Pepe Griñán había anunciado pocos días antes la celebración de elecciones autonómicas el próximo 25 de marzo.

Y en general, podría decirse que nunca ocurrieron más adversidades juntas para la izquierda en menos espacio de tiempo: recortes inmisericordes, cifras de paro espeluznantes, los tiburones financieros campando a sus anchas en el mundo entero como nunca había ocurrido, perspectivas de recesión, reciente desembarco de la derecha en la mayor parte de los ayuntamientos, diputaciones y autonomías españolas tiñendo de azul prácticamente todo el mapa y rematando la faena con la victoria por mayoría absoluta en las elecciones generales del pasado 20 de noviembre.

En este contexto, aceptar la invitación para asistir a una convención del PP y participar en ella puede que parezca meterse en la boca del lobo, como han titulado en la web de UGT Andalucía mis compañeros del gabinete de Comunicación. Pero aunque lo fuera, había que ir.

Había que ir no solo por educación, sino porque se trataba de una oportunidad para decirle no sólo a los dirigentes sino a todos los que asistían a la convención (el anfiteatro en el que debatimos estaba a rebosar) lo que pensamos, cómo vemos nosotros lo que está pasando y cuáles son los caminos que proponemos para buscar soluciones. En definitiva tuve la posibilidad, y la aproveché, de hablar allí de todo lo que vengo exponiendo en los últimos tiempos tanto en mis comparecencias públicas como en este blog y en mis cuentas de twitter y facebook.

Poder hacer esto, exponer mis opiniones sobre la reforma laboral, el sector público, defender nuestro modelo social basado en la solidaridad, la justicia social y con oportunidades para todo el mundo, analizar la importancia de nuestros programas de formación y empleo... exponer esto ante un auditorio de militantes y simpatizantes del PP y hacerlo debatiendo con el presidente de los empresarios era una oportunidad que no se podría dejar pasar.

Entiendo que haya quien piense que se trata de una escenificación con muchas lecturas, pero yo no voy a dejar de ser quien soy por participar en ese tipo de actos. Creo que nunca hay que cerrarse ninguna puerta y la tradición de UGT en materia de diálogo social y de búsqueda de acuerdos es bastante más larga que ninguna otra. Larga y firme, sin concesiones gratuitas nunca. Eso me dota de autoridad moral para mantener, como hice en Málaga el sábado, que si hay una oportunidad de cerrar un acuerdo en el que los derechos de los trabajadores se salven dignamente, no vamos a tener nunca barreras ni límites para cerrar ese acuerdo.

Y no vamos a abordar los problemas de manera diferente en el caso de que se produzca un cambio de gobierno en Andalucía. Estoy convencido, como dije para cerrar mi intervención en el debate con Santiago Herrero, que no existe otra salida que no sea que gobiernos, empresas y sindicatos apuesten por el acuerdo y el diálogo para buscar soluciones a lo que tenemos encima.

M.P.

Lo de Standard & Poor's es una injerencia intolerable

2012-01-14T01:33:00.000+01:00

Lo de Standard & Poor's es una injerencia intolerable.

Ha comunicado oficialmente la rebaja de la calificación de España en dos escalones (de AA- a A), pero además mantiene la nueva nota en perspectiva negativa y amenaza con una nueva rebaja.

Un nuevo recorte que, según las informaciones hechas públicas a última hora de este viernes, tiene un tercio de posibilidades de producirse. Expone esta agencia cuáles son los tres escenarios en que llevará a cabo la rebaja con la que amenaza:

1. Si el Gobierno de Mariano Rajoy no aprueba pronto la reforma laboral

2. Si no hay medidas adicionales para reducir el déficit

3. Si el sector financiero necesita más ayudas de capital por parte del sector público.

¿Cómo es posible que una agencia privada montada por los intereses de los acreedores de la deuda nos chulee de esta manera?

Además se permite regañarnos como si estuviéramos en el cole y amenazarnos con el infierno si no acometemos pronto la reforma laboral que sólo a ellos les interesa y que, todos lo sabemos, no creará empleo porque ninguna reforma laboral lo ha conseguido nunca por sí sola.

Actúan estos señores como aquellos indios de las películas que, para escenificar su victoria, remataban la humillación al vencido cortándole la cabellera.

Y el gobierno, mientras tanto, ladrando ya su desconcierto por las esquinas mientras Mariano continúa fumándose el enésimo puro.

M.P.

La patronal pretende hacernos creer que su primera preocupación es el empleo

2012-01-13T01:46:00.002+01:00

Empleo, empleo, empleo

Se les llena la boca de la palabra empleo

Empleo, empleo, empleo

¿Cómo pueden tener tanto morro? Ni el economista más avezado conoce la pócima mágica que "traiga" el trabajo como "traen" juguetes los reyes magos. Nadie sabe dónde encontrar, y mucho menos cómo aplicar, esos polvos milagrosos que lanzas al aire y... allez hop... voilà: He aquí el empleo, empleo, empleo...

Pero se les llena la boca de la palabra empleo

Lo único en lo que coinciden todos los expertos en economía del mundo es en que nadie sabe cómo demonios se genera empleo. Pero en cada campaña electoral los políticos nos venden la esperanza de conseguirlo y nosotros, quizás por necesidad, por desaliento, o por desesperación vamos y nos lo creemos.

Esta vez la patronal de los empresarios, los primos hermanos de los mandamases recién llegados, no quieren dejar pasar la venturosa oportunidad que les proporciona este nuevo tiempo político que vivimos y proclaman a su vez:

Empleo, empleo, empleo

Esa es nuestra primera preocupación, aseguran. Claro que... habrá que hacer algunos apaños, añaden a continuación. Otra reformita laboral -aunque sabemos que por sí sola no genera empleo- por aquí, una patadita a esa pesadez llamada negociación colectiva por allá...

Y por si les faltaba viento a favor, ahí está la providencial crisis como coartada para ir a degüello y dejarnos sin resuello. Y aún tienen la desfachatez de sostener que lo hacen por el país, por nuestro bien, por el futuro, porque el empleo es su primera preocupación.

Sí, sí. Tan cierto es que la primera preocupación para la patronal de los empresarios es el empleo como que la primera preocupación para los sindicatos es que las empresas ganen dinero.

Ellos nos emplean porque nos necesitan, y que se dejen de historias. Y nosotros necesitamos que ganen dinero para que los ciudadanos tengan trabajo. Así es y así será siempre. Qué empleo ni qué leches. Les importa un comino el empleo.

Pero conscientes del estado de parálisis general, de la anestesia colectiva en la que el común de la ciudadanía parece andar sumida, la CEOE no quiere dejar pasar la oportunidad de machacar. De rematar la faena de liquidación y derribo del Estado del bienestar y vendernos que lo hacen pensando que es lo mejor para los trabajadores.

Empleo, empleo, empleo...

Actúan con desahogo porque además, entre las cartas con las que juegan, les ha tocado el comodín: Más vale que traguéis, queridos que si no, ya sabéis: nuestro primo de zumosol está esperando para legislar. Legislar como a nosotros nos interesa pero que conste: nosotros lo que queremos es crear empleo, remachan sin que se les mueva un solo músculo de la cara

Empleo, empleo, empleo

Y claro, el primo de zumosol, ese que en la campaña electoral fue prometiendo por las esquinas días de leche y miel para todos. El primo de zumosol, ese que ahora huye hacia adelante entre sospechosos silencios y promesas rotas a las primeras de cambio, ese... Ese será el que un viernes de estos, armado con Boletin oficial del Estado en una mano y con la mayoría absoluta en la otra, decretará la defunción del Estado del bienestar en nuestro país.

Espero que no tengan la cara, ni el gobierno ni los empresarios, de argumentar para justificarlo que lo hacen para crear empleo.

M.P.

El gobierno no puede promover un cambio legislativo violando derechos como la Negociación Colectiva

2012-01-12T01:52:00.002+01:00

De izquierda a derecha Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CCOO; Cándido Méndez, secretario general de UGT y Juan Rosell (presidente de la CEOE)

Una vez más, por parte de los sindicatos, se ha hecho todo el esfuerzo posible hasta el límite que implicaría la renuncia, o la aceptación, o la pérdida de los derechos básicos de los trabajadores para facilitar un acuerdo. En este caso entendiendo que la nueva Reforma Laboral debería estar centrada en garantizar el empleo y reinvertir los beneficios.

Por una parte hemos llegado hasta el límite a partir del cual supondría la renuncia a derechos básicos de los trabajadores. Por otra, los salarios son un asunto bilateral entre trabajadores y empresarios. Cuestionar la capacidad de la Negociación Colectiva para regular las relaciones laborales tendría graves consecuencias para las propias relaciones entre empresas y trabajadores.

El gobierno no puede regular mecanismos que devalúen la Negociación Colectiva. Y si lo hace, generará un modelo de relaciones laborales basado en la conflictividad permanente. Además, si se aprietan las tuercas en materia de salarios, esto tendrá un efecto sobre el poder adquisitivo que significará más parálisis todavía y más recesión.

La contratación no puede plantearse en términos de devaluación de la dignidad del trabajo. Buscar empleo no se puede convertir en un mercadeo.

Repito: hemos hecho todos los esfuerzos posibles. Y los hemos hecho partiendo de nuestra convicción de que ninguna Reforma Laboral crea empleo por sí sola. Pero no es posible sobrepasar aquellos límites que convierten el trabajo en una herramienta sujeta a la arbitrariedad del empresario.

El objetivo de la patronal es buscar otro marco de derechos legales. No les vale el entramado legal actual y están buscando otras reglas de juego que aumenten su poder para imponer sus condiciones sin ninguna traba. Las reglas de juego de ahora no les valen. Quieren reglas que, como ya he dicho en otras ocasiones, les dejen las manos libres.

Pero que quede claro: cualquier Reforma Laboral que genere indefensión de los trabajadores provocará un efecto de estallido social a medio plazo. Ahora parece como si estuviéramos anestesiados. No se reacciona, y se me ocurre pensar que esto ocurre quizás por los niveles de frustración que producen las medidas que se están tomando.

Pero son insaciables. Además quieren eliminar la intervención judicial en los procesos de despido, lo que supondría un cambio radical, una puerta abierta a la indefensión más absoluta por parte de los trabajadores. Y más poder aún para los empresarios.

Yo creo sinceramente que hace falta más profesionalidad empresarial. Si algo tendríamos que homologar con Alemania en este país es que la cultura empresarial se pareciera a la alemana. El progreso en Alemania no emana de las facilidades legislativas sino de la capacidad de las empresas para inventar, para generar. Pero aquí los empresarios continúan apostando por la especulación. Continúan apostando por reclamar facilidad para despedir a los que tienen derechos adquiridos. Porque con los demás, claro, ya no tienen problema.

¿En qué puede derivar todo esto? Pues en que la Reforma Laboral que el gobierno está deseando aprobar supondrá, entre otras muchas cosas, poner a disposición de los empresarios mano de obra barata, sumisa y semiesclavizada.

Y si ese es el camino que se va a recorrer, nos vamos a encontrar con un país que llegará a la convulsión. Afectará a las posibilidades de salida de la crisis y al crecimiento económico.

Y encima con prisas, con plazos, con ultimatums, en un intento de buscar coartadas para terminar haciendo lo que ya tienen pensado hacer desde que el día en que se vieron con mayoría absoluta.

Pues nada, háganlo. No amaguen más y al grano. A partir de entonces, veremos

M.P.

Internet nos desnuda a todos

2012-01-10T20:37:00.001+01:00

Nada de lo que está ocurriendo en este país durante las últimas semanas va a conseguir asustarme, ni deprimirme, ni desanimarme. Más bien al contrario. Yo creo, como secretario General de UGT Andalucía que estamos entrando, sin ninguna duda, en una de las etapas más interesantes para el sindicato de los últimos 30 años.

Una etapa difícil, pero que va a suponer la regeneración y la innovación de muchos planteamientos que damos por hechos pero que habrá que redefinir e incluso reinventar para salir adelante.

Lo que pase a partir de ahora, en materia de aproximación a nuestros afiliados y a todos los trabajadores en general, creo que tendrá mucho que ver con la capacidad que tengamos de implicarlos y comprometerlos en nuestra lucha diaria, pero en las claves en las que hay que hacerlo dados los tiempos que corren.

Esas claves están, a mi juicio, en la utilización de las herramientas que nos proporciona Internet y cuyo desconocimiento deja en evidencia a quien no las domina. Desnudos a quienes no se implican.

Como mecanismo de participación directa, de intervención directa y de inter-relación, las redes sociales son imprescindibles. Han venido para quedarse, como ya os he contado en alguna ocasión. Son un excelente instrumento cuya utilización, en el trabajo sindical, es muy aconsejable. Repito: imprescindible. Como método para definir los objetivos, las estrategias, las necesidades y el camino por el que tenemos que ir.

Es importante que todo el mundo haga un esfuerzo personal y colectivo para que la utilización del "viaje" a través de las Redes sea un hecho cuanto antes.

Una emergencia sindical

Es impensable hoy, impensable, que los secretarios y secretarias Generales de cualquier estructura del sindicato, da igual que sea el secretario General de la UGT de Andalucía, de la Federación de Servicios Públicos o de la Comarca del Campo de Gibraltar, no sean capaces o no estén preparados para trasladar a través de las redes sociales los planteamientos del sindicato.

No es de recibo que no estén preparados para debatir a través de las redes, para escuchar a los afiliados, para generar participación. Y de igual forma, los equipos que acompañan a cada uno. Esto es una emergencia sindical . Y no exagero.

Si en otro tiempo, para saber interpretar lo que pasaba, era fundamental que los cuadros del sindicato al menos supieran leer, hoy lo es que los cuadros del sindicato seamos capaces de utilizar esas herramientas en el trabajo. Y pensaréis alguno que esto es una patochada, que no viene a colación. Pero ya veréis que, en muy poco tiempo, esto vendrá a colación.Totalmente.

El que no sea capaz de manejar estos instrumentos, se quedará fuera del contexto en el que se va a mover el sindicato a lo largo de los próximos meses, a lo largo de los próximos años.

M.P.

A mis primeros mil seguidores en twitter: Gracias mil

2012-01-09T20:46:00.001+01:00

Desde aquí quiero expresar a las mil personas u organizaciones que me siguen en twitter desde hoy, mi más sincero agradecimiento. Contar a diario con el interés de mil de las cuentas que pertenecen a esta red social me parece una enorme responsabilidad.

Sobre todo porque, en un porcentaje muy amplio, se trata de tuiteros que a su vez hacen de esta herramienta un uso que a mi también me enriquece.

Se han ido incorporando uno a uno, a un ritmo tranquilo pero constante. Y quiero agradecer esa manera de ayudarme a crecer. Tanto a quienes coinciden con mis planteamientos como a aquellos que discrepan, ejercen la crítica y con ello me aportan pistas para mejorar y cambiar las cosas.

Sin duda son muchas más las ventajas que los riesgos de apostar por ventanas como ésta. Quienes buscamos que nuestros mensajes se sirvan de todos los caminos posibles para llegar al mayor número de personas, y en mi caso como responsable de UGT Andalucía, me parece que se trata de una opción muy útil y provechosa que sin duda veremos crecer en breve.

Lo dicho: Gracias mil a mis primeros mil seguidores de twitter. Tanto por hacerme el honor de seguirme como por lo que me aportan. A mi y a la organización que represento.

M.P.

Ninguna reforma laboral creó nunca empleo por sí sola

2012-01-05T19:17:00.001+01:00

Partamos de una realidad incontestable

Ninguna reforma laboral creó empleo nunca por sí sola

La reformas laborales suponen

1. Pérdida de derechos de los trabajadores

2. Ampliación de los derechos de los empresarios

3. Cero incentivación en la creación de empleo

Se demuestra con la Reforma Laboral que llevó a cabo el gobierno anterior y con todas las que han tenido lugar en la reciente historia de nuestro país.

Los "Apóstoles" de la Reforma Laboral, que inicialmente volcaron todas sus expectativas en el gobierno de Zapatero cuando consiguieron sus objetivos, que eran básicamente devaluar los derechos de los trabajadores, se olvidaron inmediatamente de la finalidad de la reforma, que era la creación de empleo.

Ahora, la Reforma Laboral que proponen el Partido Popular y la patronal de los empresarios, tampoco va a crear empleo. Porque el problema del empleo no está en regular las relaciones laborales, sino en la parálisis de la economía fruto de la crisis financiera.

Por tanto cualquier reforma laboral que afecte a la contratación, al despido, a la libertad de las empresas para hacer y deshacer a su antojo con los convenios de los trabajadores, no va a suponer un aumento en la creación de empleo. Lo único que va a facilitar es

- el deterioro de la calidad de los puestos de trabajo

- el incremento de los beneficios empresariales

- y, en el mejor de los casos, el reparto del trabajo existente a base de contratos temporales mal retribuidos y que resultan insuficientes para que los trabajadores puedan vivir dignamente .

Me cuesta mucho entender a quienes más arriba llamaba yo "apóstoles de la reforma", esos mercenarios de la derecha mediática que sistemáticamente alientan toda desregulación del mercado de trabajo.

Me cuesta mucho entender a los representantes de los empresarios andaluces, que sólo han sido capaces de llevar a cabo medidas contras los derechos de los trabajadores.

Y por supuesto no entiendo en absoluto al Partido Popular, que le hace el juego a unos y a otros sabiendo perfectamente que la Reforma Laboral no va conseguir que se cree empleo.

Se equivoca el nuevo gobierno por este camino. Lo que tenía que estar haciendo ya debería ser regular el sistema financiero, que lleva colapsando la economía más de cuatro años ya. Y también tendría que estar haciendo lo posible por avalar e incentivar cualquier iniciativa emprendedora que se ponga a tiro.

En resumen que visto lo visto, mucho me temo que, incluso imaginándonos el mejor escenario posible se tardará entre 10 y 15 años en arreglar el problema laboral en nuestra comunidad.

Por eso creo que cualquier acuerdo tiene que pasar por preservar la regulación de los convenios, los salarios, las jornadas y la vigencia de un acuerdo hasta que se negocie el siguiente, En ningún caso, en UGT Andalucía, vamos asumir cuestiones de reducción de salarios, ni recortes arbitrarios, ni modificaciones en los tipos de contrato.

M.P.

Diez saludos a comienzos de año

2012-01-05T00:25:00.005+01:00

1. A las mujeres. Para que la lucha por la igualdad avance, que los salarios no sean más bajos ni las oportunidades menores. Y que esa pesadilla llamada "violencia machista" desaparezca de una vez de nuestra vida cotidiana.

2. A los jóvenes. Tanto si estudiáis como si trabajáis, no os dejéis desanimar por los agoreros. Los tiempos son malos. Pero la lucha es el primer paso para que mejoren. Y recordad aquello de que "quien a los veinte años no lucha, es que no tiene corazón".

3. A los inmigrantes. No consintáis que se os trate como ciudadanos de segunda. Un país es lo que es gracias a TODOS los que lo componen. Y quienes cuestionan esto son los que mejor lo saben. No quieren perder sus privilegios.

4. A los parados. No os quepa la menor duda: el trabajo sindical se orienta en una gran medida a buscar solución al desempleo. En mi caso se trata de una preocupación que ocupa el primer lugar entre mis prioridades. Y además el paro es algo que, como todos los españoles, lo vivo muy de cerca. Todos tenemos en el paro a alguien de nuestro entorno. Y yo no soy una excepción.

5. A quienes tienen trabajo. Está bien valorar lo que supone tener trabajo, pero que nadie os distraiga ni os coma el coco: Trabajar es un derecho, no un favor que os hacen. Es a cambio de vuestro tiempo y vuestras energías. Y nadie regala un puesto de trabajo. Os tienen porque os necesitan.

6. A los empresarios. Los parados son vuestros parados. Medio millón de despidos en Andalucía en los últimos cinco años. Ellos son los que están sin recursos, no vosotros. Reforma laboral, reforma de la Negociación Colectiva... pero esto no puede ser a costa de los trabajadores y punto. Lo sabéis. Así que vamos a entendernos. Ya.

7. A los bancos. ¿No os parece que ya está bien? Siempre impunes y mimados, yo creo que ya va siendo hora de que abráis el grifo. ¿O todavía queréis más sangre?

8. A los medios de comunicación. Yo sé que, además de predicar el apocalipsis tenéis a mucha gente, buenos profesionales, que saben hacer bien su trabajo. Dadles cancha. Dejadles hacer. A los pocos que os quedan, claro. Poque cada día que pasa nos desayunamos con la noticia de algún medio que hace limpieza.

9. A los crispados y crispadores. ¿Por qué no os tomáis unas largas vacaciones? Vosotros y la prima de riesgo. Todos juntitos.

10. Al gobierno recién llegado. Haced al menos un gesto, un solo guiño que nos permita pensar que no sois meras marionetas y que estáis capacitados para gestionar este país como asegurásteis que érais capaces de hacerlo.

M.P.

Una iniciativa de UGT permitirá a los trabajadores andaluces deducirse hasta 200 euros en el IRPF por gastos de abogado en caso de contencioso laboral

2012-01-03T14:34:00.008+01:00

Está claro que otra política económica es posible... y necesaria como defendía yo en mi post del pasado 29 de diciembre

Y este martes lo voy a ilustrar con otro dato a mi juicio muy elocuente: Con una decisión aprobada por el Parlamento Andaluz que aparece en el BOJA (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía) del pasado día 31 y en la que nuestro sindicato ha tenido mucho que ver.

En UGT Andalucía nos planteamos hace ya un tiempo que muchos trabajadores no reclamaban sus derechos porque les asustaban los posibles gastos. Así que partiendo de esta reflexión hicimos el siguiente análisis:

Punto de partida

Miles de trabajadores son despedidos por las empresas diariamente.

Es un hecho que miles de trabajadores - y trabajadoras- sufren cada día la finalización de sus contratos sin solución de continuidad.

Es también un hecho que día a día, miles de empresas intentan esquilmar las indemnizaciones que corresponden a los trabajadores que han despedido, o los finiquitos de los contratos que han dado por finalizados, así como aquellas cantidades que les adeudan por distintos conceptos.

Día tras día, miles de trabajadores ven como imposible que les abonen las indemnizaciones por despido que realmente les corresponden, los finiquitos a los que tienen derecho, salarios o cantidades pendientes de cobro, de las que sus empresas y fundamentalmente sus ex empresas, se apropian impunemente.

Por lo general son pequeñas cantidades, de 1.500 a 6.000 euros que las empresas, conscientes del coste que supone al trabajador su reclamación vía judicial, dan por hecho que no tendrán que pagar en la mayoría de los casos.

Así que la mayoría de los trabajadores, en estas circunstancias, no reclaman judicialmente por el coste que les supone la tarifa de los abogados. Los que lo hacen, solo 18.362, sobre 52.506 despedidos y 27.581 por reclamación de cantidad, durante todo 2010 -según el Consejo General del Poder Judicial- deben afrontar el pago, de una parte importante de lo que obtienen en sede judicial, al abogado que les lleva la demanda.

La propuesta de UGT Andalucía

Ante esta situación la UGT Andalucía propuso al Gobierno de la Junta y al grupo socialista en el Parlamento Andaluz la introducción de una enmienda que añade un artículo 15 tercero, al Decreto Legislativo 1/2009, para que los trabajadores puedan deducirse en el tramo autonómico del IRPF hasta 200€ de gastos de facturas de abogados. Por demandas en sede judicial por despido, finalización de contratos y reclamación de cantidades.

Sé que es un poco engorroso, pero lo explico para que se conozcan los datos técnicos: La deducción de los 200 euros en el tramo autonómico del IRPF es adicional a la ya prevista con carácter general en la Ley 35/2006, de Impuesto de la Renta de las Personas Físicas, en su artículo 19.2.e, y el artículo 10 del Reglamento de dicho impuesto.

El grupo socialista, asumió y aprobó dicha enmienda en solitario, en el Parlamento Andaluz, el pasado 23 de diciembre, y se publicó en el BOJA nº 255 de 31-12-2011, Ley 17/2011.

Esta medida, junto a los Servicios Jurídicos que UGT oferta a sus afiliados, acerca a la gratuidad el coste de las demandas de los trabajadores, en los supuestos mencionados.

Una medida pionera

Hasta donde yo conozco esta medida, única en las comunidades autónomas, y de enorme calado para los trabajadores y trabajadoras andaluzas, con datos de las demandas de 2011, se calcula que puede llegar a suponerles un ahorro de ocho millones (8.000.000) de euros, lo que convierte en una realidad, a pesar de las circunstancias, que otra política económica y social es posible.

En este caso, una vez más, se pone de manifiesto que las iniciativas y propuestas sindicales, y un claro compromiso político de izquierdas con los trabajadores, consiguen que los derechos e intereses de estos, estén por encima del latrocinio inmoral de los poderes económicos y empresariales.

La política de Rajoy y los suyos no es, ni mucho menos, la única posible

Cuando la izquierda política responde a las iniciativas de las organizaciones sociales, de las organizaciones ciudadanas representativas de los intereses de distintos colectivos sociales, como es el caso, convierte en una realidad la protección de los derechos de los ciudadanos.

Es evidente que para ello es necesario afrontar el reto que supone en la actualidad enfrentarse a una política económica que responde más al chantaje y la extorsión de los poderes económicos que a las necesidades e intereses de las personas, imponiendo la acción política y democrática sobre los poderosos intereses económicos.

La evidencia de que Otra Política Económica es Posible, estaría bien que se convirtiera en una de las señas de identidad andaluza. Esto va a depender en mi opinión, por una parte, de que la izquierda política andaluza asuma el compromiso ineludible de priorizar la cobertura de las necesidades e intereses de los ciudadanos frente a los intereses de la banca, de los mercados y, en definitiva, del capital.

Y por otra parte dependerá de que los trabajadores y trabajadoras hagamos una apuesta individual y colectiva por un modelo de desarrollo económico y social que garantice derechos laborales sociales y ciudadanos frente a una política de recortes que prioriza los intereses de quienes mueven los hilos de la economía.

Sin la reacción social y la movilización política de los trabajadores, los andaluces estamos abocados a soportar no solo el pago económico de la crisis, sino la destrucción de nuestros derechos laborales y sociales. De nosotros depende hacer realidad Otra Política Económica Posible.

M.P.

La nueva página web de UGT Andalucía

2012-01-02T22:04:00.004+01:00

Con el nuevo año UGT Andalucía estrena página web.

Estoy contento. Estoy contento porque una página web ajustada a los tiempos es imprescindible para una organización como la nuestra. Nuestra nueva página web, más moderna y más ágil, nos permitirá sin duda enriquecer la presencia en la Red que hasta ahora teníamos y darnos a conocer mejor a todos aquellos que estén interesados en lo que hacemos, en lo que nos preocupa, cómo trabajamos, en qué estamos cada día... La dirección url continúa siendo la misma de siempre, http://www.ugt-andalucia.com/

Estoy contento porque en los tiempos que corren si algo necesita una organización como la nuestra es visibilidad. Y este es básicamente el objetivo que ha presidido nuestra apuesta por los cambios que a partir de ahora tiene la página.

Las principales novedades que hemos introducido son:

1. Una fuerte apuesta por la información de actualidad

2. La incorporación a la páginas de inicio de vídeos informativos, didácticos y de divulgación que en su mayor porcentaje estarán elaborados por el departamento audiovisual de nuestro gabinete de Comunicación.

3. Pestañas de acceso directo a los blogs personales e institucionales, tanto a éste como a otros muchos elaborados por compañeros y compañeras que llevan tiempo apostando por la importancia de este sistema de comunicación.

A la larga, entre los blogs que incluyamos, recomendaremos también los de aquellas personas o instituciones que se ocupen de asuntos en la línea de lo que son las preocupaciones habituales del sindicato.

4. Acceso directo a nuestro "Canal Sindical" en el que quedarán registrados todos los vídeos que vayamos elaborando.

5. Acceso directo a nuestro banco de imágenes.

6. Acceso directo a las Redes Sociales, a las cuentas que UGT Andalucía tiene también en facebook y en twitter.

Queremos, como no puede ser de otra manera, ser de la mayor utilidad a los más de 20.000 delegados que UGT tiene en empresas de toda Andalucía, a todos nuestros afiliados, que superan los 230.000, y a los miles y miles de simpatizantes con los que también sabemos que contamos.

Por eso hemos perfeccionado los siguientes servicios:

1. El Buscador de Convenios Colectivos

2. La información sobre Formación y Empleo

3. La información sobre Prevención de Riesgos Laborales

4. El trabajo del 900.1888.08, que es el número de la nuestra Oficina de Atención Sindical

5. La documentación sobre Negociación Colectiva, Normativa Laboral, Igualdad y demás datos que maneja cada departamento de la casa. Departamentos que despliegan una amplia actividad y cuyo trabajo es mucho menos conocido de lo que se merecen

La nueva página web de UGT Andalucía contará también con vínculos visibles y de fácil acceso a

1. La Fundación Sociolaboral de Andalucía, la entidad que engloba toda la actividad de carácter jurídico que desarrolla el sindicato en las ocho provincias andaluzas y que tan sólo en los juzgados de lo laboral absorbe el veinte por ciento de la actividad en toda la comunidad autónoma

2. La Fundación Esculapio

3. La Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía (FUDEPA) que desarrolla importantes actividades de archivo y documentación y reúne la mayor colección de libros especializados en inmigración que existe.

4. La Asociación de Jóvenes "Surgente", que reúne a más de 50.000 jóvenes andaluces afiliados al Sindicato.

5. la página web de UGT Confederal

Intentaremos ser útiles a nuestros afiliados poniéndoles al día en la página de inicio de nuestra nueva web de todas las informaciones que creamos les pueden ser útiles. Informaremos sobre conflictos laborales, sobre los problemas de los jóvenes, de las mujeres, de los inmigrantes, sobre violencia de género, sobre marginación, sobre todo tipo de injusticias denunciables...

Queremos ayudar a encontrar soluciones y, para ser un altavoz permanente de todo lo que sucede, una de las mejores maneras de abordarlo creemos que es hacerlo en clave informativa.

Nuestra manera de contar las cosas tiene que serle útil además a quien nos visite por primera vez. Tanto que concluyan que les resultará práctico hacerlo a diario.

No renunciamos a convertirnos en fuente de consulta para los medios de comunicación, que creemos pueden nutrirse para su trabajo de las informaciones que elaboremos a diario en nuestra página de inicio, muchas de ellas de carácter audiovisual.

Todo un reto, como véis, para el que todavía debemos sortear sin duda un buen número de dificultades técnicas y estructurales.

Pero había que hacerlo. Había que apostar por una nueva página web con las características que a partir de ahora va a tener Y como ya es, a pesar del trabajo que nos queda por delante, algo tangible por eso estoy contento. A un año tan repleto de retos como el que nos espera, nosotros nos atrevemos a sumarle éste.

Ni que decir tiene que estoy convencido de la enorme utilidad que, para continuar mejorando, significarán para nosotros las sugerencias que nos vayan llegando. No sólo se admiten, sino que se agradecen. Os animo de corazón a que nos echéis una mano haciéndolo.

Y lo dicho. Buen año para todo el mundo.

M.P.

Este tiene que ser el año

2011-12-31T08:12:00.003+01:00

Este tiene que ser el año de la contestación

Este tiene que ser el año de la recuperación de la dignidad de las personas que trabajan

Este tiene que ser el año de no dejar pasar ni una

Este tiene que ser el año de la desobediencia civil

Este tiene que ser el año donde se han de enterar que no pueden hacer de su capa un sayo

Este tiene que ser el año donde se acaben los engaños

Una semana mal contada en el poder y ya se les ve cara de agobio a los responsables económicos del nuevo gobierno en su puesta de largo como verdugos. Ellos, tan dispuestos siempre a defender de manera incondicional los intereses de los poderosos, empiezan a cerciorarse de que quienes verdaderamente mueven los hilos no van a tener ningún reparo en utilizarlos como marionetas, como kleenex de usar y tirar.

Se estrenan pegándonos un hachazo en toda la medular. Porque para adjetivar las congelaciones y recortes perpetrados este viernes en el Consejo de Ministros la palabra "tijeretazo" se queda corta. Es todo un "hachazo" de los que rebanan el pescuezo.

El gobierno anterior capituló, se pringó, nos quitó derechos, nos aplicó recortes y se marchó. Por la puerta de atrás y sin ningún honor tas haber "apostatado" de manera vergonzosa de los principios de izquierdas que le llevaron al poder.

El gobierno de derechas ahora recién nacido no ha tenido reparos, -al contrario, está encantado- de ejercer de nuevo tonto útil desde el minuto uno.

Por eso éste tiene que ser el año de la clase trabajadora.

Me critican que una y otra vez repita yo que, sin los trabajadores, los poderosos no son nada. Pero no me cansaré de repetirlo hasta que lo interioricemos y nos lo creamos de verdad. Hasta que entendamos que si nos empeñamos seriamente en ello, este será nuestro año.

Cautiva y desarmada la clase política a manos de los mercados y sus muñidores, los trabajadores tenemos la obligación y la ocasión de actuar sin dejar pasar un solo minuto más.

Este ha de ser el año en que se arrepientan de haber tirado tanto de la cuerda.

Este ha de ser el año en que lamenten haber actuado a degüello contra los de abajo permitiendo que los de arriba, como siempre, se vayan de rositas.

Nunca bajamos la guardia, pero este bisiesto 2012 tenemos que proponernos no dejar pasar ni una. Cada desmán ha de tener su contundente e inmediata respuesta. A la hora que sea, el día que sea de los 366 que este año trae el calendario.

M.P.

Otra política económica es posible... y necesaria

2011-12-29T21:22:00.001+01:00

No es verdad que la única solución para "desfacer" tanto entuerto sea machacar a los de abajo.

No es verdad que para que se produzca el milagro de los panes y los peces haya que empezar por congelarle el salario mínimo a los más desprotegidos.

No es verdad que "recorte" -la palabra mágica de moda- sea la panacea de todos los males.

No es verdad que la única manera de hacer las cosas sea, como en Castilla la Mancha o Catalunya por ejemplo, que tiemblen las farmacias, se agobien los enfermos y se ponga en jaque un sistema público de salud modélico.

No es verdad que la culpa sea achacable a la injustamente atribuida vagancia de los profesores o a la pretendida indolencia de los funcionarios públicos.

Que todo esto no es verdad lo saben de sobra quienes se están encargando de dibujarnos a diario el apocalipsis y de amenazarnos con el "fuego eterno" si no somos buenos y aceptamos de buen grado que nos bajen los sueldos, nos recorten los derechos, nos acorralen y nos acaben cobrando "co-pagos" hasta por respirar.

Que todo esto no es verdad lo saben toda esta manada de caraduras porque saben que existen técnicos, como los que se han encargado de elaborar los presupuestos andaluces para 2012. Unos presupuestos que demuestran -y sé bien lo que me digo porque los he estudiado a fondo- que otra política económica es posible... y necesaria.

Se puede ajustar ingresos y gastos, ser prudentes y rigurosos, sin necesidad de llevarse por delante la educación, la sanidad ni la dependencia. Andalucía ha conseguido que los gastos en estos apartados continúen siéndolos sin tener que hacer demasiados malabarismos. Contando, por supuesto, con la partida de ingresos por parte del Estado a la que tienen derecho.

Ahora bien, si el flamante gobierno "rajoyniano" tiene pensado ponerle palos a la ruedas de la bicicleta andaluza, eso ya es otra cosa. Igual Arenas sabe algo, digo yo. Pero conste que el dinero que le tiene que dar el Estado a Andalucía es el mismo, o porcentualmente menor, que el que le tiene que transferir a las autonomías "amigas" que no pagan parte de sus cuentas quizás porque no saben, o no quieren administrarse, como sus ciudadanos necesitan qu elo hagan.

Cualquier gestión, y más la de una comunidad autónoma, se hace contando por un parte con la incuestionable aportación del Estado (un 50 por ciento largo de sus ingresos) y también, como toda economía lícitamente gestionada, con créditos bancarios para los que suele bastar con aportar la documentación pertinente y los avales necesarios.

Pero claro, si las autonomías están en manos, como están, de la voluntad política de unas entidades bancarias a las que hemos salvado de la ruina sin obtener nada a cambio, la cosa se complica. Porque da toda la impresión de que, de un tiempo a esta parte, los avales ya no son suficientes para estos insaciables depredadores financieros.

Ahora exigen recortes

- ¿Quiere usted dinero?

- Sí, aquí tiene los avales y la documentación en regla.

- De eso nada, replican con su rostro de cemento armado. Para que le demos dinero, primero tiene usted que ponerse a recortar como loco.

Y así estamos. Estamos así porque quienes tendrían que pararle los pies a estos facinerosos no lo hacen. Porque quienes deberían pegar un contundente puñetazo encima de la mesa para que la voluntad política se impusiera a la voluntad de los mercados no lo hacen. Y así, claro está, se atreven a insistir, a apretar las tuercas, a machacar, a recortar, a congelar...

Pero no es verdad. No es verdad y ellos lo saben. No es verdad aunque lo parezca. Y lo parece porque quienes nos gobiernan han aceptado unas reglas de juego que no son, ni mucho menos, las únicas posibles.

Otras políticas, como lo demuestran los presupuestos andaluces para 2012, son posibles... y necesarias.

M.P.

El salario mínimo, congelado. La primera, en la frente

2011-12-29T01:28:00.006+01:00

Lo avisaba yo aquí ayer: la zorra en el gallinero empezaría cuando antes a hacer de las suyas.

Como no se piensan cortar un pelo, escogieron el día de los Inocentes para comunicarnos la primera medida drástica:

El salario mínimo, congelado: 641,40 euros. Rien ne va plus (no va más).

No sólo no lo suben para intentar ir aproximándolo a la cifra de 800 euros que en su día prometiera ZP y que nunca cumplió, sino que nos lo congelan en esos raquíticos y vergonzosos seiscientos cuarenta y un euros con cuarenta céntimos. Una cantidad que se encuentra por debajo de todos los salarios mínimos europeos, salvo los de Portugal y Polonia.

Una vez más, cuando se decretan sacrificios, la balanza cae del lado de los que peor están. Y es que, no lo olvidemos, la política de recortes y de congelaciones es una decisión política. Lo que significa que no es, ni mucho menos, la única opción posible.

Pues de eso nada, queridos amigos de la derecha recién llegada y mejor peinada.

No tragamos

No vais a conseguir que admitamos que el sacrificio de los que menos cobran, de los que menos tienen, de los que más dificultades encuentran para sacar la cabeza del agua sea la única medida posible.

No, señores. Ese no es, ni mucho menos, el único camino. Hay muchos otros que llevan, por ejemplo, a vosotros mismos, a vuestros bolsillos y a vuestras prebendas. ¡Qué ironía que el mismo día en que se anuncia la congelación por primera vez desde que existe del salario mínimo interprofesional se haga público, también por primera vez en la historia, el desglose de los gastos de la Casa Real!.

Queridos dos millones de mujeres y jóvenes en su mayoría que no pasáis de 700 euros de sueldo al mes: Yo no sé vosotros qué pensáis, pero a mí me parece que lo que nos están haciendo con todo esto es una declaración de guerra en toda regla.

¿Nos vamos a quedar quietecitos?

M.P.

Gestores de la crisis: la zorra en el gallinero

2011-12-28T14:02:00.002+01:00

Siempre suele dar en el clavo, pero la viñeta de "El Roto" en El País de este miércoles me parece tan ilustrativa, tan didáctica, tan clara, tan rotunda... que no resisto la tentación de reproducirla aquí para que no se nos olvide de un día para otro.

Esta viñeta de "El Roto" ilustra de fábula lo que yo quería desarrollar hoy y que se resume básicamente en esta idea: Bajo ningún concepto los trabajadores debemos estar dispuestos a sacrificarnos por los bancos y los mercados.

Yo, desde luego, no estoy dispuesto a tolerar que me quieran arreglar las goteras los mismos que me rompieron el techo.

¿Cómo es posible que nos estemos tragando sus consignas sin reaccionar?

¿Cómo es posible que le estemos dando pábulo a sus patrañas y estemos tentados a pensar que nos merecemos que nos puteen?

¿Cómo es posible que los que han planificado, desarrollado y ejecutado las trampas que nos han acabado enredando a todos, no sólo se estén yendo de rositas sino que, además, acaben ahora al frente de organismos e instituciones cuya obligación es arreglar el desaguisado en el que ellos mismos nos metieron?

Están dejando que las zorras se hagan cargo del gallinero y encima nos quieren hacer creer que así las gallinas van a producir más huevos.

Dieciséis países tienen ya mandando en instituciones que presuntamente deben combatir la crisis a fulanos que antes trabajaban para los organismos que la generaron.

Insisto e insistiré cuantas veces haga falta: por muy listos que se crean no son nada sin nosotros

Tontos saben que no somos

Y débiles tampoco

Por esos nos quieren dejar sin mecanismos ni resortes que contrarresten sus fechorías

Pues lo tienen crudo.

M.P.

Los "mejores" de Rajoy

2011-12-26T10:33:00.000+01:00

El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ex presidente de Lehman Brothers en España y Portugal. La quiebra de esta empresa puso de manifiesto el fraude, robo, ¿como llamarlo a estas alturas? que generó la crisis económica.

El ministro de Defensa, Pedro Morenés consejero delegado, y después representante de Intalaza S.A. hasta Septiembre pasado. Una empresa que se dedica a la fabricación de bombas de racimo, y que reclama al Estado 40 millones de euros porque el anterior gobierno prohibió la fabricación y venta de ese tipo de bombas.

Morenés continúa siendo (que se sepa) director ejecutivo de MBDA, empresa de fabricación de misiles, y de Segur Iberia, seguridad privada especializada (mercenarios?) que entre otros campos se encarga de la seguridad de los barcos atuneros...... ¿Habrá recortes en Defensa?

Más: Cuatro ministros del gobierno son "tertulianos" y asiduos del programa de Intereconomía TV, "El gato al agua". Programa que, al menos desde mi punto de vista, es el mejor exponente del neo-fascismo mediático del que hacen gala no pocos de los medios de comunicación actuales.

El insulto más zafio y soez, el fomento del sectarismo ideológico más primario, el racismo, la xenofobia, la homofobia son sus cartas de presentación más habituales. Los que conocéis el programa, seguro que no necesitáis mi opinión. Los que no, perded cinco minutos y procurad no vomitar.

Bien, pues uno de los cuatro ministros tertulianos, es nada más y nada menos que José Ignacio Wert, ¡¡ EL MINISTRO DE EDUCACIÓN ¡¡

Así pues, recapitulando, tenemos:

Ministro de Economía: EX-PRESIDENTE DE LEHMAN BROTHERS

Ministro de Defensa: TITULAR DE EMPRESAS DE FABRICACIÓN DE ARMAS Y SEGURIDAD PRIVADA.

Ministro de Educación y tres ministros más: TERTULIANOS DE EL GATO AL AGUA.

Personalmente, se me ocurren todo un cúmulo de reflexiones sobre este gobierno de los "MEJORES", en palabras de Rajoy. Pero en cualquier caso, me asusta más una previsible falta de reacción de muchos ciudadanos y trabajadores, ante lo que esta panda quiera hacer, porque solo harán aquello que les dejemos hacer.

M.P.

Felicitación de Navidad

2011-12-25T23:21:00.000+01:00

Felices días amigos y amigas, y más solidaridad que nunca con aquellos y aquellas a los que las celebraciones les harán percibir con mayor nitidez sus dificultades, la desigualdad, la exclusión, y en definitiva, la cada vez mas injusta distribución de la riqueza.

Días para expresar nuestros más nobles sentimientos y afectos, y días para hacer renacer y renovar, en esta fiesta de invierno, nuestro compromiso, nuestra lucha con y por la justicia social.

Brindo, con quien quiera acompañarme, para que la nobleza de sentimientos y afectos que manifestamos estos días la transformemos, en el día a día, en un compromiso personal y colectivo, en un compromiso de lucha por la justicia social.

Me gusta la navidad, pero me encanta la gente que a partir del 8 de Enero de cada año, sigue haciendo o hace, de su corazón y su cabeza, un compromiso permanente de lucha social.

M.P.

Al nuevo ministro de Economía y Competitividad

2011-12-22T12:50:00.000+01:00

Luis de Guindos

Apreciado señor de Guindos,

Estamos condenados a entendernos

Permítame que le salude con la frase de moda. Pero creo que necesitamos urgentemente entendernos. Usted mejor que nadie sabe que los trabajadores somos víctimas de las tropelías de aquellos que se mueven en las altas finanzas. Y también sabe que venimos sufriendo los efectos de esos desmanes como si los culpables hubiéramos sido nosotros.

Señor de Guindos, como ni usted ni el presidente del gobierno han aclarado todavía en qué estaban pensando cuando decidieron añadirle la palabra "Competitividad" a la inscripción en letras de oro que lleva su cartera de Economía, voy a decirle aquí, en esta breve primera carta que le dirijo, lo que espero que no sea.

Espero que "Competitividad" no signifique acabar con la negociación colectiva.

Espero que "Competitividad" no signifique imponer una inaceptable Reforma Laboral.

Espero que "Competitividad" no quiera decir bajar los sueldos de aquellos cuyo poder adquisitivo está ya por los suelos.

Espero que "Competitividad" no sea dejar las cuentas como los chorros del oro a costa de sanear activos tóxicos entregándoles más dinero a los mismos que causaron el desastre.

No espero de usted grandes gestos contra los responsables de la crisis, ni medidas drásticas contra especuladores, banqueros y demás ralea.

Debería esperarlo pero no lo espero, la verdad.

Me basta con que no nos apalee después de habernos puesto los cuernos.

Me basta con que admita que sin los trabajadores no se puede construir un país.

Usted, mejor que nadie, sabe que vender humo siempre tiene fecha de caducidad.

Y que arrancar algo con solidez pasa siempre por contar con los de abajo. Por tenerlos en cuenta, respetarlos y contar con su fuerza de trabajo sin olvidar sus derechos.

Todo eso es posible, señor de Guindos, por eso le digo que estamos condenados a entendernos.

Porque de momento creo que, igual que yo, usted quiere lo mejor para este país.

Y eso no puede traducirse, para empezar, en que la Reforma Laboral y la Negociación Colectiva se hagan intentando machacar los derechos de los trabajadores.

Estoy seguro que no es esto lo que el señor Rajoy y usted estaban pensado cuando decidieron añadirle a la cartera de Economía la coletilla de "y Competitividad".

M. P.

El discurso de investidura de Rajoy. Primeras impresiones

2011-12-19T19:57:00.003+01:00

Previsible

Si hay algún adjetivo que defina a Rajoy en su discurso de investidura es éste: Previsible

No tienen por tanto ningún mérito las conjeturas de mi post de ayer

Rajoy no es precisamente un gobernante sobrado de sal ni de pimienta. Tampoco posee ese punto de capacidad de sorpresa que suelen tener algunos líderes carismáticos. El atractivo de Rajoy es "Cero" como "Cero" será el aumento de funcionarios según se ha encargado de dejar claro, tal y como era también previsible.

Todo lo que predije ayer lo ha anunciado tal cual el "candidato a ser investido presidente del Gobierno" en su discurso de este lunes: reforma laboral urgente, apremio para llegar a un acuerdo en materia de negociación colectiva, más dinero público para los bancos, recorte del gasto público, revisión de los criterios para estipular las pensiones y el desempleo...

Todo era previsible porque Rajoy, como Monti en Italia o como Papademos en Grecia, se plega a los dictados de sus majestades los mercados y a los de la más inflexible gestora de los intereses de éstos: la canciller alemana Angela Merkel.

Tengo un deseo, ha dicho en su discurso ante los diputados recién elegidos: llevar a cabo una reforma integral del mercado de trabajo y hacerlo desde un acuerdo con los agentes sociales. Y ha añadido lo que él llama una "convicción" pero que en realidad es un ultimátum o una amenaza: El acuerdo hay que tenerlo cerrado en la primera quincena de enero. Por lo civil o por lo militar, porque así se lo mandan.

Reducir costes, apretar tuercas, rebuscar en todos los caladeros en los que exista un euro que pescar hasta conseguir, uno a uno, esos DIECISÉIS MIL QUINIENTOS MILLONES que tienen que reunir en 2012 por encima de los ingresos previstos.

Subirá las pensiones en el Consejo de Ministros del día 30 de diciembre porque no le queda más remedio, pero bien caro que nos acabará saliendo. No se ha cortado a la hora de recordar que la relación cotizante- pensionista ha bajado en los últimos años de 2,6 a 2,1. Otra medida previsible: antes de un año nos estarán revisando el pacto de las pensiones. Y no será antes todavía porque el propio pacto se lo impide.

Como previsibles eran las inyecciones de dinero público que acabarán insuflándole de nuevo al mundo de las finanzas. Ese mundo en el que sus muñidores continúan moviéndose con una inmunidad y una impunidad tan indefendibles como pasmosas.

Como previsibles eran las peticiones de pacto para resolver atranques en instituciones que hasta ahora se negaban a tocar: Tribunal Constitucional, Defensor del Pueblo, Tribunal de Cuentas, Consejo de RTVE...

Como previsible era que solicitara un pacto por la "austeridad y le eficiencia" (ahí queda eso) con las Comunidades Autónomas.

Como previsible era también que propusiera una reforma de la Ley de Subvenciones basada en la "transparencia" y en "criterios homogéneos". Bien, por fin vamos a enterarnos de cómo va eso de las subvenciones a la Iglesia Católica o a la FAES, esa maravillosa Fundación que acoge a lo más granado del aznarismo.

Como previsible era, en fin, que se pasaran los festivos al lunes eliminando los puentes y los acueductos, o que le diera un poco de aire a las pymes y a los autónomos no cobrándoles el IVA antes de que ellos cobren las facturas.Claro que lo que eso significa es que seremos los consumidores y los usuarios de servicios quienes acabaremos financiando ese IVA.

Igual nos sorprende con algún golpe de efecto a la hora de nombrar según que ministro. O ministra. Pero de Rajoy no espero yo muchas sorpresas, la verdad. Poco más puede dar de sí porque el guión, no lo olvidemos, se lo escriben fuera. Como se lo escribieron al anterior gobierno en mayo de 2010 y en agosto de 2011 obligándole a cambiar el artículo 135 de la Constitución con "agostidad" y alevosía.

Quiere contar con los agentes sociales, dice. También en eso es absolutamente previsible:

Contará con nosotros cuando y hasta donde le dejen. Lo dicho, todo muy previsible.

M.P.

La investidura de Rajoy. Algunas cosas sobre las que no tendrá más remedio que mojarse de una vez

2011-12-18T21:27:00.003+01:00

Igual me equivoco, pero no creo que después de este lunes, tras su discurso de investidura, Rajoy pueda mantener la ambigüedad que le ha caracterizado durante todo el tiempo que ha estado sentado a la puerta de su casa sin hacer nada hasta ver pasar el "cadáver de su enemigo".

Tiene que mojarse ya

Y hay algunas cosas sobre las que, entiendo, se le ha agotado el tiempo para pronunciarse

Así que me voy a permitir hacer una modesta "quiniela" sobre algunos de los puntos que no tendrá más remedio que tocar:

1. Reforma laboral urgente
Lo que quiere decir:
Sueldos más bajos que los actuales y apremio para legar a un acuerdo en materia de Negociación Colectiva.

2. Más dinero público para los bancos
Excusa: frenar la sangría del crack inmobiliario y el arsenal de "activos tóxicos" (dinero difícil de cobrar) que tienen en sus carteras muchas, por no decir todas, las entidades financieras

3. Recorte del gasto público
O sea, obras públicas fuera

4. Revisión del paro
Empezando por eliminar los 400 euros que cobran aquellos a quienes se les ha acabado el tiempo de prestación y reciben cursos de formación

5. Pensiones. Las congelará

6. Salarios de los funcionarios. Los bajará.

Ha dicho Rajoy que también anunciará alguna buena noticia. Sobre eso, lo admito, me cuesta más trabajo ser imaginativo. En cuanto a lo que aquí me he atrevido a pronosticar os reconozco una cosa: me gustaría estar equivocado.

No queda otra que pelear. Mucho.

M.P.

Mi discurso en la firma del III Pacto Andaluz por la Economía Social

2011-12-17T15:36:00.000+01:00

En la foto, de izquierda a derecha Manuel Pastrana; Antonio Ávila, Consejero de Economía; José Antonio Griñán, Presidente de la Junta de Andalucía; Antonio Romero, presidente de Cepes y Francisco Carbonero, Secretario General de CCOO Andalucía

Este viernes hemos firmado en Málaga el III Pacto Andaluz por la Economía Social. Se trata de un apuesta por el empleo de calidad en tiempos de crisis que me parece de suma importancia. Lo que transcribo a continuación es una parte de lo que dije allí:

En estos tiempos que corren no siempre se tiene la oportunidad de hacer lo que hoy estamos haciendo. De hecho y a pesar de que la orientación debería ser otra, desde nuestra organización sindical podemos dar testimonio de que cada vez es más difícil encontrar un compromiso decidido por el diálogo y la negociación. Y que ambos procesos lleven a buen puerto a través de un acuerdo.

Los firmantes de este pacto lo hacemos centrándonos en el impulso y el desarrollo de la Economía Social. Una acción concertada que reeditamos por tercera vez en Andalucía, y en la que tratamos de profundizar en estrategias, mecanismos y medidas que tienen muy presente la grave situación económica, social y de empleo. Lo hacemos con objetivos concretos, con herramientas específicas y creando mecanismos de evaluación para conocer el grado de cumplimiento.

Impulsamos pues el diálogo social y la concertación en el ámbito de la Economía Social, convencidos de que así se mejora la colaboración y la cooperación como expresión del nivel de corresponsabilidad de los firmantes. Y esto, a mi juicio, fortalece el valor añadido del proceso.

Lo hacemos guiados por la firma convicción de que la concertación social es un instrumento insustituible para incidir en el diseño y aplicación de políticas públicas. Unas políticas públicas que han de estar destinadas a crear y mantener un empleo que contribuya a mejorar la calidad de vida de los andaluces.

Pero lo hacemos también porque consideramos que la Economía Social, como generadora de empleo, adquiere en este momento no sólo en Andalucía sino en toda España y en la Unión Europea, un protagonismo cada vez más importante. Entre otras razones porque ayuda a realizar una distribución más equitativa del trabajo y de la renta, al tiempo que genera un tejido productivo local de mayor sostenibilidad.

Esto permite que se aprovechen los recursos propios de cada territorio, y por tanto crea empleo digno, estable, con derechos y de calidad en lugares de escasa proyección económica. Zonas en las que la empresa tradicional no es capaz de invertir o profundizar en proyectos empresariales sostenibles.

Esto, además, ayuda a generar empleo, a acoger e integrar a todos los colectivos sociales, y a la democratización de las relaciones productivas y laborales. Una visión de la realidad empresarial que se sustenta sobre pilares más humanos, más sociales, más participativos, más éticos…

Como firmantes de este III Pacto, considero oportuna y necesaria la conformación del acuerdo. Un acuerdo que contiene muchos aspectos importantes. Destaco los siete siguientes:

1. Apoyar la creación de empleo asociado en empresas de Economía Social, especialmente jóvenes y mujeres
2. Fomentar la contratación estable
3. Promover la igualdad en el ámbito de las empresas de economía social
4. Optimizar los programas de formación para la Economía Social, buscando la excelencia.
5. Mejorar la capacidad profesional de personas socias y trabajadoras de empresas de Economía Social
6. Mejorar la capacidad profesional de personas desempleadas para integrarse en empresas de economía social o para emprender nuevos proyectos empresariales viables en este ámbito
7. Establecer medidas de mejora de las condiciones de trabajo

Considero fundamental que este proceso planificador compartido disponga de un sistema de control y evaluación propio que cuente con la participación de todos los firmantes.

Quisiera, para finalizar, trasladar aquí la importancia que tiene para la UGT de Andalucía anclar en la sociedad andaluza el valor del trabajo, la cultura del esfuerzo y la generación de empleo. Una visión que creemos es necesario compartir y conformar, y para la que no podemos perder un minuto.

La sociedad andaluza exige compromiso, dedicación y esfuerzo para resolver los problemas que nos apremian y encarar los desafíos venideros en las mejores condiciones.

Con el III Pacto Andaluz por la Economía Social damos un paso en esa dirección.

M.P.

Cuando los que ofrecen trabajo parece que reparten limosna

2011-12-15T18:51:00.009+01:00

- "Mantengo 250 familias" -decía la otra noche en la tele uno de los miembros de la Casa de Alba. Y remataba sin mover un músculo: “Son más de los que necesito”

- "Hay que tener en cuenta que en el presupuesto de la Casa Real –explicaba un portavoz de la institución hace también muy poco- se incluyen bastantes puestos de trabajo".

- "Lo más importante para mí es dar trabajo –repetía siempre un Ruiz Mateos que tanto en Rumasa 1 como en Rumasa 2 acabó dejando tiradas a miles de familias por su peculiar y heterodoxa manera de entender los negocios.

Son sólo tres ejemplos de los muchos que podría citar, y no sólo de personas o instituciones conocidas sino también de empresarios y compañías generadoras de empleo a las que se les llena la boca proclamando orgullosos lo satisfechos que están porque "hay quien come gracias a su iniciativa". Apelan al “mérito que -proclaman- tiene generar empleo”.

Ofertar un empleo se ha convertido prácticamente en una coartada para quien tiene la posibilidad de hacerlo. Una coartada con la que se pretende justificar cualquier clase de tropelía. Ofrecen trabajo como quien reparte limosna. Perdonándonos la vida. Haciéndonos un favor. ¿Será posible?

Pero vamos a ver, señores míos, ¿acaso estarían ustedes pagándonos un sueldo si no les fuéramos imprescindibles, si pudieran sacarse las castañas del fuego sin los trabajadores? ¿Es que nos hemos vuelto todos locos?

Campan tanto por sus respetos, se mueven tan a sus anchas cada vez que contratan a alguien, tienen tan en sus manos el destino de aquellos a quienes emplean, que no contentos con la impunidad con la que ya llevan tiempo haciendo lo que les da la gana en materia de contratos y despidos, se obstinan en apretar mucho más las tuercas: quieren que, además, les agradezcamos la “generosidad” que demuestran "consintiéndonos" que "tengamos el honor" de trabajar para ellos.

Menuda cara dura. Si pudieran acabarían pidiéndonos dinero. O como ocurría en los años cuarenta-cincuenta, dejándonos trabajar por la comida, la cama y algo de ropa como mucho.

El trabajo no puede ser una coartada para que las empresas puedan permitirse chantajear a quienes les venden su tiempo, sus energías, sus conocimientos... Nadie emplea a nadie si no es porque quiere sacar provecho de ello. Así que dejémonos de milongas:

Tú me contratas. Yo trabajo. Tú me pagas lo pactado. Y ahí acaba el trato. Punto.

M.P.

Los asuntos que más nos preocupan

2011-12-14T19:30:00.001+01:00

Málaga está centrando esta semana buena parte de mi actividad: mucho trabajo sindical en esta provincia y contactos también con los medios de comunicación. Entre ellos quiero destacar la entrevista que me hizo Amanda Salazar para el diario "Sur" que aparece publicada este miércoles. Sus preguntas me permitieron resumir en pocas frases los asuntos que más nos preocupan en los últimos tiempos. Esta fue parte de nuestra conversación:

-Vivimos malos tiempos para los trabajadores...

- Son malos tiempos para los que no tienen empleo. Algunos porque lo han perdido; otros porque no lo pueden encontrar. También para 400.000 familias en Andalucía que no tienen ningún miembro trabajando y que viven como pueden. Y por supuesto para los trabajadores en muchas empresas que ven cómo se merman sus salarios y sus condiciones de trabajo. Quienes estamos pagando realmente la crisis somos los trabajadores, y pequeñas empresas y autónomos que lo han apostado todo para sacar adelante sus proyectos de negocio y a los que la crisis se los está llevando por delante.

- Los datos del paro confirman mes a mes que la crisis está siendo especialmente dura para los malagueños.

- Atravesamos una época en la que nada funciona como debería. En Málaga por ejemplo este último verano ha aumentado el número de visitas turísticas y sin embargo en el sector no se han producido nuevas contrataciones. Hay mucho miedo. Aumenta la inestabilidad laboral, nadie sabe lo que pasará mañana y todo esto coincide con una absoluta falta de inversión. Me temo que el próximo año será aún más duro.

- Parece que no hay lugar para el optimismo.

- Es muy difícil mientras no se despeje la incógnita del sistema financiero y empiece a fluir el crédito. El conjunto de medidas que nos anuncian, como las que surgieron de la pasada cumbre europea, da prioridad a la devolución de la deuda, con lo que no va a haber inversión pública. Estamos abocados a una recesión económica.

- ¿Cómo marcha la negociación colectiva?

- Nosotros hemos manifestado nuestra voluntad de alcanzar acuerdos con los empresarios. De hecho, nunca se ha roto la negociación colectiva, aunque no se han alcanzado grandes acuerdos. Tenemos disposición absoluta a hablar de todo lo que coyunturalmente nos permita salir de la crisis. Estamos dispuestos a hablar con los empresarios sobre lo que afecta a la productividad de la empresa, incluso sobre congelaciones salariales. Pero no vamos a pactar medidas que sean estructurales y que se mantengan cuando la situación económica mejore.

- ¿Qué le piden al nuevo Gobierno?

- Esperamos llegar a un acuerdo con los empresarios que evite medidas legislativas que supongan un retroceso en los derechos de los trabajadores y que se mantengan una vez que pase la crisis. Pedimos que el Gobierno no fomente una ruptura de las reglas del juego entre el trabajador y la empresa para que luego no sea posible recuperar la normalidad.

- ¿Cree que los trabajadores están desencantados con los sindicatos?

- Los ciudadanos piensan que el sindicato es una institución más que tiene que resolver todos los problemas. No está en la mano de los sindicatos arreglar el paro. Se nos responsabiliza más del desempleo que a los empresarios que son los que han despedido al millón de trabajadores. Pero ese desencanto es general, no es solo con los sindicatos. A pesar de todo, estamos trabajando mucho para ayudar a los empleados, pero nos llegan problemas para los que no tenemos capacidad de respuesta.

M.P.

La entrevista en "Sur", si pinchas aquí

Mi agradecimiento a los compañeros del sindicato

2011-12-11T16:39:00.001+01:00

Hoy quisiera agradecer desde aquí a todos los que día a día estáis en los centros de trabajo y en las empresas, la labor que realizáis en nombre de la UGT defendiendo los intereses de los trabajadores, de vuestros compañeros.

Yo que vengo de allí, del trabajo sindical en las empresas, como delegado primero de comité de empresa, después en mi sección sindical, después en la negociación en otras empresas… Yo que he vivido paso a paso las distintas responsabilidades en el sindicato, sé que lo realmente difícil es atender cada día los requerimientos de los compañeros de trabajo. Dar cada día la cara ante tus compañeros resolviendo pequeños asuntos o grandes conflictos.

Os puedo asegurar que es mucho más fácil ser secretario General de UGT Andalucía que ser el Manolo Pastrana de hace veinte años que se las veía y deseaba para sacar adelante un convenio o para hacer frente a las tropelías del empresario de turno. Desde mi punto de vista, eso era mucho más complicado. Ser secretario general también es complicado, sobre todo si alguien se lo toma en serio como yo hago. Pero echo de menos el trabajo a pie de tajo. Prefiero estar discutiendo con cualquier colectivo de trabajadores a ser el gerente del sindicato.

Y como conozco ese trabajo sé las dificultades que tiene. Sé lo que es que tus compañeros miren hacia nosotros ante sus múltiples problemas y no tener una respuesta que dar. Sé lo que es no tener una solución en las manos para evitar el riesgo permanente de perder el empleo, el paro, que tus condiciones de trabajo se conviertan en papel mojado, que te reduzcan el salario...

Conozco esa angustia y por tanto os aseguro que, y lo digo con el corazón en la mano, no hay nada en el sindicato más admirable que el trabajo que se desarrolla día a día en el ámbito de trabajo, con tus compañeros.

Por eso quiero agradecerlo. Alguien tiene que hacerlo y decir en voz alta que el sindicato existe porque hay afiliados en los puestos de trabajo, en el paro o ya jubilados. Porque hay compañeros que cada día dan la cara en los centros de trabajo, que intentan resolver problemas, que siguen afiliando al sindicato a otros compañeros pese a la crisis y pese a todo... Y gracias a lo que hacéis, estamos aquí. Gracias al compromiso de miles de personas en Andalucía.

A pesar de todos los problemas, de las infamias, de los ataques, a pesar de que en este momento seamos el blanco a abatir por muchísima gente, el objetivo a quitar de en medio…, a pesar de todo estamos aquí y lo hacemos con la fuerza de ser más de 200.000 afiliados de UGT sólo en Andalucía. Somos, como ya he dicho muchas veces y no me canso de repetir, la organización más grande que existe en esta comunidad autónoma, ni siquiera hay un equipo de fútbol que nos supere en socios… Y también somos la asociación con más potencia.

¿Que no hay jóvenes en los sindicatos? Falso. En UGT Andalucía tenemos a más de 50.000 jóvenes afiliados, vivitos y coleando.

Y cada vez hay más compañeros afiliados al sindicato, moviéndose, peleando y con ganas de no dejarse achantar ni pisotear sus derechos. Y ése es uno de los grandes valores de la UGT en nuestra tierra.

Es verdad que tenemos muchas dificultades pero mientras las uniones y federaciones seáis capaces de discutir por dónde debe ir el sindicato, de dar voz a todos los afiliados, de ver en común qué tenemos que hacer… ni el PP ni todos los francotiradores del ABC o de El Mundo o de todos los fascismos que parecen pulular por ahí, van a acabar con la UGT ni con la voluntad de los trabajadores para organizarnos y pelear por nuestros derechos.

Por todo ello compañeros y compañeras, creo que ahora se impone abrir las puertas y ventanas del sindicato a la opinión y participación activa de todos los afiliados y afiliadas. Creo que es necesario que cuantos conformamos el sindicato en Andalucía nos sintamos partícipes de las decisiones y protagonistas de las acciones. Para vencer la ola gigantesca que se cierne sobre nuestros derechos laborales y sociales, es necesario que todos, afiliados y trabajadores, participemos en la batalla.

Estamos viviendo una etapa en la que los trabajadores y las trabajadoras, vamos a tener que pelear hombro con hombro, espalda con espalda todos juntos por nuestros empleos, por salarios dignos, por derechos laborales y servicios sociales que respondan a nuestras necesidades, con justicia y dignidad.

Por todo ello, debemos cambiar nuestra estrategia y nuestra forma de actuar adaptándonos a los requerimientos y necesidades de cada colectivo, sabiendo como sabemos, los que llevamos mucho tiempo en esto que, o cada trabajador se implica en la defensa de sus derechos o nadie podrá defendérselos. Se trata ahora pues, de dinamizar, de implicar y de comprometer como nunca lo hemos hecho.

M.P.

La cumbre que dinamitó las políticas sociales de Europa

2011-12-10T00:44:00.002+01:00

La disciplina germana ha vuelto a triunfar dinamitando el poder democrático de los Parlamentos de los distintos países europeos que este viernes han aceptado el nuevo "tratado de austeridad". Entre ellos, España.

El acuerdo se ha sellado al margen de los mecanismos democráticos de la propia Unión Europea violando así los principios de participación democrática en la toma de decisiones.

La cumbre europea que pretendía salvar al euro lo único que ha conseguido es debilitar a las instituciones europeas y en la práctica significa el jaque mate a la incentivación del crecimiento económico, del empleo, los derechos laborales y el estado de bienestar.

Lo que se ha cocido en Bruselas no es otra cosa que la poda del gasto público sin contemplaciones y bajo el amparo de las Constituciones. Según el comunicado conjunto de los jefes de Estado de la zona euro, entre ellos Rodríguez Zapatero en nombre de Rajoy, "los países no podrán traspasar el umbral del 0,5% del déficit estructural y habrá consecuencias "automáticas" para los que superen el 3%". Traducción al castellano: Adiós a las políticas sociales si eso supone que el Estado se endeude. ¿Qué va a pasar entonces con el subsidio por desempleo si el paro no para de crecer? ¿Y con la sanidad? ¿Y con la educación?

Priorizar el control del déficit supone abocarnos a la recesión económica en la zona euro, en España y en Andalucía, probablemente durante uno o dos años. Y sin garantías de que el acuerdo frene a los mercados ni garantice la estabilidad financiera ni el crédito.

Nos lo han intentado vender como la gran solución a la crisis del euro y España... lo ha acatado como un corderillo. En el texto del acuerdo brillan por su ausencia palabras como "solidaridad", "cohesión" o "rescate social".

Y ni una sola palabra sobre los eurobonos ni sobre la posibilidad de que el Banco Central Europeo pueda intervenir de manera más activa en el mercado de la deuda. Alemania no quiere que las deudas se redistribuyan, no quiere cargar con las culpas de otros...

Todos somos una misma Europa sí, pero para lo que nos interesa.

No quiero ser pájaro de mal agüero pero lo que se avecina nos coloca en el peor de los escenarios. Europa solo quiere que paguemos nuestras deudas y Rajoy lo asume como buen alumno sumiso que trata además de aumentar nota dejando claro ante sus colegas europeos que las urnas le han legitimado para meter tijera en el mercado laboral. El futuro Presidente de España ya se ha encargado de garantizar, con armas y bagaje, la entrega de nuestros derechos laborales y sociales, según exige el capitalismo internacional, comprometiendo una vez más una reforma laboral "profunda".

Desde aquí, y en la línea de mi último post, vuelvo a proponer un plan de rescate social que devuelva a Europa a la vía del progreso. Un plan que, entre otras medidas, establezca un nuevo contrato social respetando la negociación colectiva y cuyos grandes capítulos sean los salarios, las pensiones, la protección por desempleo, la educación y la salud.

El tiempo corre en contra. No habrá muchas más posibilidades. Está en juego el futuro económico pero también social de la Unión Europea y es desolador pensar que esta cumbre pueda pasar a la historia como la cita que dinamitó las políticas sociales del Viejo Continente.

M. P.

Propuestas sindicales para salir de la crisis

2011-12-07T20:18:00.004+01:00

Las políticas de austeridad de la Unión Europea para salir de esta crisis han fracasado.

El sindicalismo europeo, agrupado en la Confederación Europea de Sindicatos (CES), ha rechazado con firmeza estas políticas y se ha movilizado contra ellas, en el ámbito europeo y en el de numerosos Estados. Por el momento no ha sido escuchado, a pesar de que los hechos están dando la razón a sus análisis y propuestas.

Este es el punto de partida de un artículo de opinión firmado por ocho sindicalistas de distintos países de la Unión Europea, entre los que figura nuestro compañero Cándido Méndez, que aparecía este miércoles 7 de diciembre publicado por varios diarios europeos, entre ellos "El País".

Se propone en este trabajo, titulado "Por un nuevo contrato social europeo" más cohesión y solidaridad, y un "plan de rescate social" que devuelva a Europa a la vía del progreso.

Desgloso a continuación en nueve puntos las principales propuestas para salir de esta crisis económica y política de la UE que se exponen en el artículo:

1. Acabar con los mecanismos de la especulación y asegurar la capacidad financiera de todos los Estados miembros.

2. Alcanzar los objetivos de reducción del déficit en plazos realistas al tiempo que se toman medidas, europeas y nacionales, que consigan promover tanto el crecimiento económico como la creación de empleo.

3. Practicar una nueva política monetaria, económica y social en el marco de una gobernanza económica fuerte de la zona euro. Esto se traduciría en la existencia de...

- una política fiscal común

- prioridad a la promoción de empleo de calidad

- un Banco Central Europeo emisor de deuda y no sólo controlador de la inflación.

Contenidos, como puede comprobarse, muy diferentes de los que nos proponen los Gobiernos

4. Establecer un nuevo contrato social europeo cuyos grandes capítulos deben ser...

- los salarios (respetando la negociación colectiva)

- el empleo

- las pensiones

- la protección por desempleo

- la educación

- la salud

5. Apoyarse en los valores y principios democráticos que han definido el modelo social europeo. A saber:

- el pacto fiscal

- políticas redistributivas de riqueza

- derecho laboral

- negociación colectiva.

No se debería olvidar nunca que estos han sido los cimientos del más prolongado período de prosperidad democrática en Europa.

6. Revisar los tratados vigentes. Y hacerlo...

- integrando una dimensión social de igual valor

- estableciendo una convención para preparar esta modificación

7. Cohesión social

8. Cohesión política y solidaridad en el interior de los Estados miembros

9. Reforzar el diálogo social

Pienso, como mis compañeros, que "no hay otra solución que la profundización del proyecto europeo, pero con políticas muy distintas a las fracasadas e injustas que los actuales responsables políticos europeos nos están imponiendo. No es tiempo de Gobiernos de tecnócratas, sino de dar más terreno a la democracia social y política y a la participación ciudadana."

Puedes consultar el artículo completo si pinchas aquí

M.P.

Los Sindicatos, la Negociación Colectiva y la Constitución

2011-12-05T19:28:00.005+01:00

Quiero celebrar el día de la Constitución limitándome a "copiar y pegar" aquí media docena de artículos de nuestra Carta Magna..

No creo que a nadie se le escape que el papel de los sindicatos está perfectamente especificado en la Constitución Española, así como el de la Negociación Colectiva o la fuerza vinculante de los convenios.

Pero después de darle unas cuantas vueltas, he creído conveniente transcribir aquí aquellos artículos en los que se especifica con absoluta claridad cuál es nuestro papel y cómo se contempla en el texto legal por el que nos regimos los españoles. Un texto que estos días cumple ¡33 años!

Artículo 7

Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios. Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la Ley. Su estructura interna y funcionamiento deberán ser democráticos.

Artículo 28

1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La Ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos. La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.

2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.

Artículo 37

1. La Ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios.

2. Se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo. La Ley que regule el ejercicio de este derecho, sin perjuicio de las limitaciones que pueda establecer, incluirá las garantías precisas para asegurar el funcionamiento de los servicios esenciales de la comunidad.

Artículo 40

1. Los poderes públicos promoverán las condiciones favorables para el progreso social y económico y para una distribución de la renta regional y personal más equitativa, en el marco de una política de estabilidad económica. De manera especial realizarán una política orientada al pleno empleo.

2. Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados.

Artículo 41

Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo. La asistencia y prestaciones complementarias serán libres.

Artículo 131

1. El Estado, mediante Ley, podrá planificar la actividad económica general para atender a las necesidades colectivas, equilibrar y armonizar el desarrollo regional y sectorial y estimular el crecimiento de la renta y de la riqueza y su más justa distribución.

2. El Gobierno elaborará los proyectos de planificación, de acuerdo con las previsiones que le sean suministradas por las Comunidades Autónomas y el asesoramiento y colaboración de los sindicatos y otras organizaciones profesionales, empresariales y económicas. A tal fin se constituirá un Consejo, cuya composición y funciones se desarrollarán por Ley.

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Ya sé. Todos conocemos estos artículos, o al menos sabemos de su importancia dentro de la Constitución. Pero los transcribo aquí porque muchas de las cosas que oigo en las últimas semanas no me gustan nada. Demasiados cuestionamientos a la Negociación Colectiva, a la aplicación de los convenios pactados entre empresas y trabajadores, demasiadas invocaciones al posible advenimiento del Apocalipsis si no se aborda cuanto antes otra Reforma Laboral...

Tras la experiencia de este verano, cuando se aprobó la reforma "exprés" que modificó íntegramente el artículo 135 para que todas las Administraciones Públicas adecuaran sus actuaciones al principio de estabilidad presupuestaria, yo creo que no está de más evidenciar que muchas de las cosas de las que se están hablando estos días cuestionan directamente la Constitución. ¿Acaso se plantean volver a tocarla?

Capaces son.

M.P.

P.D. El texto íntegro de la Constitución Española, si pinchas aquí. Feliz Día de la Constitución a todos

Sobre el valor del trabajo en los tiempos que corren

2011-12-04T23:34:00.006+01:00

El trabajo ha sido el motor de avance de la humanidad.

El trabajo ha sido históricamente la pieza clave para tener las necesidades básicas debidamente cubiertas.

Hoy ya no quieren que sea así.

El trabajo lo quieren convertir sólo en un elemento más. Que las personas que trabajan no susciten más atención que cualquier otra pieza del proceso productivo. Intentan que estos cambios se produzcan, y de algún modo venimos padeciendo los efectos de esos intentos desde hace ya algún tiempo. Pero todavía quieren más. Mucho más.

¿Qué hay que hacer ante la intención que tienen de entrar a saco en la Reforma Laboral, en la Negociación Colectiva? ¿Cómo debemos actuar las organizaciones sindicales?

Para empezar, considero que no debemos negociar asuntos estructurales que sean difícilmente reversibles. Negociar sí, pero temas coyunturales. Podemos hablar de austeridad salarial y ver cómo se compagina con inversiones empresariales, pero no que los salarios se tengan que unir a la productividad de la empresa o del puesto de trabajo, porque esto sería irreversible.

Estamos ante una operación de descrédito y de cortar recursos y medios a la que pronto se unirá la adopción de medidas políticas para controlar la fuerza y la capacidad que en la actualidad tiene la Negociación Colectiva. De tal manera que si “levantas la cabeza, yo te la pueda pisar” ¿Qué hacer?

Pues creo que no debemos dejar pasar ni un minuto más sin reconstruir, potenciar, confirmar y fortalecer lo más posible nuestro compromiso con afiliados y trabajadores. Tenemos que volcar los recursos humanos y económicos de los que disponemos en el trabajo sindical de las empresas. Ahí es donde hay que actuar: en el terreno de juego de los trabajadores, especialmente en el de las pequeñas y medianas empresas.

No vamos a tener otro terreno de juego que el nuestro propio: y ahí es donde hay que intentar que el trabajo que está por hacer convierta a los trabajadores en protagonistas a la hora de defender sus intereses.

Los sindicatos molestamos en el modelo de relaciones laborales que quieren que prevalezca. A menos que se trate de sindicatos al servicio de la empresa. Sindicatos que actúen como los capataces de los remeros. Que sólo sirvan para tocar el tambor y que los remeros remen con más ritmo.

Cospedal afirmaba a mediados de junio de 2010 que “el PP era el partido de los trabajadores”. No sé si hoy estarán de acuerdo con ello los usuarios de los servicios públicos, los funcionarios, los sanitarios y los trabajadores que van a perder su empleo como consecuencia de los recortes en Castilla la Mancha.

Y Rajoy, por su parte, plantea que la situación supera la capacidad de un gobierno solo, que es necesaria la implicación de las fuerzas políticas, económicas y sociales, ....de toda la "nación" para salir de la crisis económica... ¡Impresionante viniendo de quien viene, tras su actitud a lo largo de los cuatro últimos años! Sinceramente, ¿cuales serían los términos apropiados para catalogar esto?

Como dice mi compañera Manuela Martínez en su post más reciente, "los trabajadores y trabajadoras estamos hartos de sobre diagnóstico, de austeridad, de recortes, de recetas “enlatadas” que esconden sacrificios sociales, de mediocridad, de ausencia de liderazgo, de la parálisis de nuestros políticos, del cambio global que se nos presenta como un destino fatal y que, por cierto, sólo beneficia a los de siempre.

Queremos recuperar la esperanza de que es posible retomar las riendas de nuestra vida, de nuestro presente y de nuestro futuro. Ya es hora de que escuchen a los economistas “díscolos”, que son muchos aunque intenten invisibilizarlos o ridiculizarlos; ya es hora de que se tomen en serio las alternativas sindicales para salir de la crisis; ya es hora de que empiecen a pensar en los ciudadanos, en sus necesidades, en su bienestar, en sus derechos… en su dignidad".

Y para ello, por mucho que se empeñen en denostarlo, nuestra arma fundamental continuará siendo el trabajo. Trabajar, trabajar y trabajar.

M.P.

Negociación Colectiva. El caso de la NBA demuestra lo potente que puede llegar a ser

2011-12-02T19:35:00.007+01:00

Cristóbal Molina, catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Jaén, explicaba el otro día que lo que ha pasado en la NBA estadounidense define lo potente que puede llegar a ser una Negociación Colectiva. Lo contaba en el vídeo que aquí os incluyo, elaborado por el Gabinete de Comunicación de UGT Andalucía durante la celebración de las Jornadas de Negociación Colectiva que esta semana hemos celebrado en Granada. "Tan potente puede llegar a ser -nos contaba el profesor Molina- que, como se ha demostrado en este caso, puede llegar incluso a condicionar toda una actividad".

La Negociación colectiva es fuente de derecho.

Y en la legislación de nuestro país hay dos únicas fuentes de derecho:

1. El Parlamento

2. La Negociación colectiva

Lo acordado en una Negociación Colectiva tiene el mismo valor legal que lo acordado en el Parlamento.

Esto sólo es así en el ámbito laboral.

Conviene repetirlo cuanto más mejor porque hay mucha gente que no lo sabe. Conviene repetirlo para que a los que lo saben, pero no les interesa saberlo, no se les olvide. Conviene repetirlo para que nadie desconozca que quien pretende cargarse la Negociación Colectiva, quien la pospone o quien no la cumple está directa y literalmente transgrediendo la ley. Es decir, delinquiendo o intentando delinquir.

Se puede reformar, claro está. Y en eso está el poder financiero, en eso están los representantes de los empresarios, en eso está Europa, en eso está Rajoy, que ya el miércoles se lo dejó clarito a mi compañero Cándido Méndez: "Porque se lo pide la UE" -dice, quiere un acuerdo en materia de Reforma Laboral para Reyes circunscribiéndose a los siguientes enunciados: negociación colectiva, flexibilidad interna, movilidad, ultraactividad, salarios y jornada, contratos, administración, absentismo, administración de conflictos, ETTs...

Mariano Rajoy y Cándido Méndez, durante su reunión de este miércoles 30 de noviembre

Está claro que la pieza clave, el cogollo del meollo, es la Reforma Laboral. Estamos ya sufriendo las consecuencias de las reformas del último año y medio, todas ellas encaminadas a quitarle valor al trabajo y la persona que lo desempeña. Pero no les basta.

Por eso se introducen medidas, y se quieren introducir más aún, que desprotejan la capacidad de defender el empleo. Medidas que disminuyan los mecanismos de poder de la Negociación Colectiva. Y las quieren introducir para conseguir instaurar un marco donde el que contrata paga, manda y establece por tanto las condiciones de trabajo que le da la gana.

Quieren quitarle todo el poder posible a la Negociación Colectiva.

Y los sindicatos de clase somos el centro de la diana en este asunto. Los cambios van a incidir en nosotros y en los intereses de las personas a las que representamos. Si el poder de la Negociación Colectiva disminuye hasta convertirse en lo que quieren que se convierta, acabará siendo una mera entelequia que va a cuestionar hasta la existencia de las organizaciones de trabajadores.

Citaré de nuevo al profesor Cristóbal Molina: "La Negociación Colectiva es un elemento estructural de todo el sistema de relaciones laborales. No hay ni un solo país desarrollado que no tenga una Negociación Colectiva potente. Hasta Estados Unidos y el Reino Unido la tienen, siendo como son los dos modelos más liberales y que por tanto más podrían apuntar hacia la negociación de empresa, que es lo que ahora se quiere para la Europa continental".

Mi compañero Toni Ferrer decía el otro día en Granada, como también podéis ver en el vídeo que incluyo en este post, que "básicamente están atacando la Negociación Colectiva porque en esta crisis de carácter financiero que en España está devastando el empleo no se puede utilizar la fórmula tradicional, que es devaluar la moneda. Por eso lo que se pretende es devaluar los salarios, es decir, recortarlos".

En veinte días estamos abocados a una situación que no podemos admitir porque sería ponerle el marchamo a la manera de concebir el valor que le atribuyen al trabajo los que nos van a gobernar y a quienes, cuando se les pregunta qué tienen pensado hacer cuando comiencen a ejercer el poder, no hay manera de sacarlos de la manida frase "hay que hacer lo que hay que hacer".

Nosotros también haremos lo que tengamos que hacer.

M.P.

Reforma Laboral. El cuento de nunca acabar

2011-12-01T23:55:00.019+01:00

Parece ya suficientemente claro que las intervenciones que hasta ahora se han realizado en el mercado laboral no aportan soluciones a la crisis. No se ha conseguido ninguno de los efectos que se supone debían de haber tenido las últimas medidas adoptadas, entre las que estaban el encadenamiento de contratos temporales de dos años o la ampliación de la edad para contratos de formación.

Es más, además de que la situación económica está mucho peor, las posibilidades de encontrar un trabajo son mucho más escasas que cuando empezaron a aplicarse unas medidas que nos vendieron como si fueran la panacea que iba a conseguir erradicar todos los males.

Peor aún: los salarios están en caída libre. Las medidas que se han aplicado hasta ahora han surtido el mismo efecto que si para curarte un constipado te ponen una escayola en el tobillo. Porque son medidas que influyen sobre un ámbito que no es ni el que ha provocado la crisis ni el que tiene posibilidad de arreglarlo.

Hasta ahora, las medidas supuestamente mágicas sólo han tenido como objetivo quitar trabas al beneficio empresarial. Desde que el todavía gobierno en funciones puso en marcha la Reforma Laboral se han ido a la cuneta cientos de miles de empleos.

Parece, pues, evidente por otra parte que el bloqueo de la Negociación Colectiva responde simplemente a los intereses de una parte. Y claro, la crisis económica le está viniendo a algunos como anillo al dedo. Actúa a modo de paraguas de aquellos que quieren justificar la no negociación, es decir: el bloqueo de cientos de convenios colectivos.

Pero que quede claro: las empresas que eluden la aplicación del convenio correspondiente a sus trabajadores están sencillamente violando los derechos básicos de éstos. El objetivo es minimizar los costes como sea, y lo que exige menos esfuerzo imaginativo y resulta más práctico es hacer recaer el esfuerzo sobre los trabajadores.

Esto es así hasta tal punto que en Andalucía, en algunos sectores, la caída salarial que se ha producido está ya en torno al 20 por ciento. La dinámica con la que muchas empresas están funcionando en estos momentos yo la describiría de la siguiente manera:

1. Despedir

2. Abaratar salarios

3. Incrementar el tiempo de trabajo

4. Apostar por el trabajador multiusos, que lo mismo sirva para un fregado que para un barrido.

Este es el escenario en el que nos encontramos justo en estos días tan especiales que estamos viviendo hasta que el nuevo gobierno tome posesión y comience a descubrir sus cartas, hasta ahora tan celosamente guardadas.

La UGT, como ya sabéis los que tenéis la amabilidad de seguirme en este blog, hemos propuesto negociar acuerdos para el desbloqueo. Estamos a la espera de que la patronal empresarial andaluza adopte iniciativas. Y si no hay posibilidad de diálogo optaremos para empezar, como ya he dejado dicho aquí, por el boicot comercial a aquellas empresas que violen los derechos de los trabajadores y al seguimiento de la vigilancia que, para luchar contra la economía sumergida, empezarán a realizar en breve y de manera conjunta la Hacienda Pública, la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo.

M.P.

La crisis, los bancos y el empleo

2011-11-30T23:56:00.006+01:00

Estamos en tiempos de crisis, es obvio. Pero sobre todo estamos en tiempos de cambios. En una época preñada de cambios profundos: desde nuevos hábitos de consumo hasta una manera distinta de afrontar las relaciones laborales.

Y los que hemos dedicado nuestra vida a pelear por los intereses de la gente que trabaja o que quiere trabajar nos encontramos, sin comerlo ni beberlo, en el centro de la polémica. Nos atacan, y mucho. Pero porque no encuentran otra manera de arremeter contra las servicios públicos básicos, contra el Estado del Bienestar para poder cambiarlo a su antojo sin nadie que les plante cara. Quieren cargárselo.

Lo justifican argumentando que no existe otra manera de crear empleo. Y esa es la gran paradoja. Aquello por lo que hemos luchado siempre, el empleo, se convierte ahora en la gran coartada de los que manejan los hilos para utilizarlo contra los intereses de quienes trabajan o quieren trabajar desesperadamente.

El empleo parece que justifica ahora que los trabajadores tengan que perder sus derechos básicos fundamentales. Y encima estar agradecidos. El empleo se convierte en el eje de todo, pero un empleo donde no se tiene en cuenta a los trabajadores, ni sus derechos. Ni siquiera se tiene presente el tipo de empleo: tú necesitas trabajar, ¿no? Pues a tragar.

Se nos sitúa a los sindicatos en el centro de la polémica, pero las empresas que han despedido a millones de trabajadores nunca están en cuestión. Ahora tampoco. ¿Dónde se han metido todas aquellas empresas que decían que en Andalucía iba a haber trabajo para todo el mundo? De pronto han despedido a medio millón de personas en el último año y medio y nadie alza la voz contra ellos.

Y para más inri, continuamos teniendo el dinero en los bancos. En los mismos bancos que lo usan para especular en los mercados financieros contra la deuda. Y no hemos hecho nada contra el sistema financiero. Los bancos son bancos porque tienen clientes, y los que somos sus clientes no nos cuestionamos levantarnos contra ellos o exigir, por ejemplo, una banca pública.

Cuando en mayo del año pasado UGT Andalucía planteó que hacía falta una Banca Pública en nuestra autonomía que pudiera prestar dinero a los pequeños comerciantes, a las pymes en general... se nos tachó prácticamente de locos.

¿Y ahora qué?

M.P.

Sobre las Jornadas de Negociación Colectiva que celebramos estos días en Granada

2011-11-29T20:46:00.002+01:00

Este martes comienzan en Granada las Jornadas de Negociación Colectiva 2012 de UGT Andalucía. En ellas hablamos del papel de los interlocutores sociales ante la reforma de la negociación colectiva, de las nuevas dinámicas e instrumentos en el proceso negociador, de la cultura preventiva, de las herramientas que tenemos para gestionar la negociación... Y contaremos para ello con la ayuda de profesores y catedráticos de las universidades de Granada y Jaén.

Son, sin duda, dos jornadas muy interesantes. Porque la negociación colectiva, un derecho constitucional incuestionable, está amenazada tal y como se entiende actualmente si las cosas continúan por los derroteros que van.

Existen en Andalucía cientos de convenios que se incumplen o ni siquiera se firman. Y esto significa una violación claramente visible y demostrable del derecho constitucional. Por eso en UGT estamos estudiando denuncias contra aquellas empresas que en estos momentos se niegan a negociar convenios.

No sólo denuncias. Vamos a promover boicots comerciales contra todas aquellas empresas que son responsables de que más de 700.000 trabajadores se encuentren actualmente sin convenio en Andalucía. Se han negado a firmarlos. Y con sentencias favorables a los derechos de los trabajadores.

Tenemos que actuar ya. Por eso, además del boicot cuya intención he anunciado ya estos días, vamos también a denunciar públicamente, y si procede ante los tribunales, cualquier tipo de ayuda, subvención, aval o préstamo que, bien el gobierno central bien el autonómico, pretendan otorgar a empresas que violen los derechos de los trabajadores o no estén acogidas a algún tipo de convenio laboral.

Con las reformas que se pretenden, prevemos desde UGT que en torno al 85 por ciento de las empresas andaluzas como mínimo estarían o podrían llegar a estar sin convenio en nuestra comunidad. Digo como mínimo porque ese es el porcentaje de empresas que tienen menos de 10 trabajadores.

En empresas pequeñas de ese tamaño, prácticamente la negociación colectiva es inviable porque los trabajadores no tienen fuerza suficiente, dado su escaso número, como para poder negociar en condiciones de igualdad con quienes los emplean. Antes estaban amparados por convenios provinciales o sectoriales. Pero los promotores de los cambios quieren que prevalezca el llamado convenio de empresa y el pacto directo entre el contratante y el contratado. En una palabra: indefensión absoluta.

Y en medio de todo esto, continuamos moviéndonos en medio de un enorme y escandaloso fraude fiscal, o economía sumergida. Esto no puede seguir así. Tenemos que acabar como sea con el fraude fiscal.

Hace pocos días hemos mantenido reuniones con la Junta de Andalucía, con responsables de la Inspección de Trabajo y de Hacienda para poner en marcha una operación en la que, combinando información de la Seguridad Social, de la Junta y de la inspección de Trabajo pueda darse un paso importante en la persecución tanto del fraude fiscal como fundamentalmente del fraude laboral que en estos momentos supone la economía sumergida.

La economía sumergida es un fraude para las arcas del estado, pero al mismo tiempo es un delito flagrante contra los derechos de los trabajadores, que es lo que se está produciendo de manera masiva.

Contra lo que se suele decir, la negociación colectiva puede contribuir a mejorar todo esto‎. La negociación colectiva ha sido durante muchos años en Andalucía el motor del crecimiento. La pérdida de empleo coincide precisamente con el frenazo a la negociación colectiva. Eso es un hecho.

Por eso en las jornadas granadinas de este miércoles y este jueves queremos profundizar en la situación actual y buscar y proponer soluciones. La UGT, como siempre, está dispuesta a la negociación. No vamos a ser nosotros quienes renunciemos a ningún proceso de negociación, pero tampoco vamos a estar dispuestos a que Reforma Laboral acabe siendo sinónimo de mayor deterioro, mayor indefensión o mayores niveles de pobreza y desigualdad.

No daremos nunca el primer golpe pero es evidente que si lo que se nos pone encima de la mesa es una venta de nuestro trabajo al mejor postor, no tendremos más remedio que reaccionar.

La solución a la crisis no va a llegar por la ruptura del derecho constitucional a la negociación colectiva. La salida de la crisis no va a realizarse a partir del recorte de quienes no pueden oponerse a los recortes. Vamos a apostar por los convenios autonómicos. Porque los convenios de los distintos sectores se sigan manteniendo. Porque las empresas de menos de 6 trabajadoras no se vean perjudicadas...

De todo esto, y de mucho más, hablamos este miércoles y este jueves en Granada.

M.P.

10 "peticiones" a los 50.000 jóvenes que pertenecen a UGT Andalucía (Surgente)

2011-11-27T20:22:00.005+01:00

Este fin de semana me ha dejado un estupendo sabor de boca.

Cuando tienes una oportunidad como la que yo disfruté este sábado en Mollina (Málaga) viendo, escuchando y percibiendo el compromiso de la gente joven que se mueve en el entorno de nuestra organización, cuando te contagian su entusiasmo y verificas las enormes ganas de hacer cosas que tienen, no te queda más remedio que emocionarte. Y eso es lo que me pasa a mi siempre que tengo la oportunidad de estar con ellos como este sábado.

Al contrario que Rajoy (que el otro día le pegó un corte en twitter a un quinceañero diciéndole que esperara unos años antes de hablar de política) y de tanta gente que lamentablemente piensa como él, yo estoy firmemente convencido de que a los jóvenes hay que escucharlos siempre, y cuanto antes mejor. Y tomar buena nota, además, de lo que les interesa, de lo que piensan, de lo que preguntan...

Por eso me gustó tanto lo que viví en Mollina ayer.

Los jóvenes de Surgente Andalucía, (gente del sur), la organización en torno a la que se mueven los afiliados a la UGT de nuestra comunidad menores de 35 años, celebraban este fin de semana el encuentro anual que suelen convocar en otoño.

Allí pude verificar el nivel de compromiso y la implicación que está desarrollando este grupo de jóvenes a pesar de los vientos tan desfavorables que corren, sobre todo para ellos, en esta etapa de crisis.

Surgente es un modelo de auto-organización de los jóvenes dentro del sindicato. Yo diría que se está convertiendo ya en una excelente herramienta de difusión del compromiso sindical entre los jóvenes: tanto entre los jóvenes que trabajan o quieren trabajar, como entre aquellos que aún se encuentran en las universidades, en las escuelas de FPO o complemetando estudios con masters o becariados.

En el encuentro de Mollina este sábado, la I Escuela de Otoño

Los 50.000 jóvenes integrados en el proyecto llamado "Surgente" son claramente el potencial de nuestra organización. Son todo un privilegio. Con fuerza, con preparación, con empuje, con ganas de trabajar y de pelear... Son el veinte por ciento de los afiliados a UGT Andalucía. Una suerte, sí, porque ¿qué organización cuenta con un potencial así?

A ellos les toca decirnos a los mayores muchas cosas que puede que no queramos ni oír. Pero las tienen que decir. Y cuanto antes. Y lo más fuerte que sepan y puedan. Ellos participan y respaldan, sí, pero su función principal es impulsar a la UGT, que ya lo hacen, hacia la renovación de sus planteamientos sindicales. Si alguien nos tiene que espabilar son ellos, si alguien nos tiene que vigilar y hasta fiscalizar si me apuráis, son ellos.

Ellos, Surgente, son los que tienen que moverse como ya lo hacen. Pero mucho más todavía, y tienen que moverse en dos direcciones:

1. La dirección interna, es decir el interior de nuestra organización sindical.

No tiene por qué extrañarnos que nos reclamen su espacio, su sitio, su derecho a participar en las decisiones del día a día. No tiene por qué asustarnos que nos pidan que nos renovemos. Al contrario, debemos agradecérselo. Como debemos valorar positivamente que nos digan, a los que llevamos años al frente de la organización que nos modernicemos, que actualicemos nuestra manera de pensar y de funcionar.

2. La dirección externa. Me refiero al trabajo de los 50.000 jóvenes de "Surgente" en la calle.

Están en la calle porque es donde hay que estar. Sin perder comba de lo que ocurre y enterándose muy bien de lo que piensa la gente de su generación. Dando la batalla y la cara por los jóvenes que trabajan en precario, impidiendo que la carne joven sea presa fácil para los desaprensivos que no tienen reparo en abusar de quienes no saben o no pueden defender sus derechos. Y protestando como también hacen ya: formando parte de las protestas, movilizaciones y actos lúdico-festivos que se convocan para denunciar injusticias y luchar contra los abusos.

En resumen, queridos amigos de "Surgente". Me vais a permitir que os haga diez peticiones. Parecen muchas, pero ya veréis como no

1. Quiero que remováis los cimientos del sindicato

2. Quiero que os hagáis oír

3. Que reclaméis vuestro sitio

4. Que nos seáis incómodos

5. Que os postuléis y os impliquéis

6. Quiero que arriesguéis

7. Que no os rindáis cuando os opongan u os opongamos resistencia

8. Que propongáis

9. Que nunca os deis por vencidos

10. Que toméis conciencia de que lo que hacéis es toda una inversión para hoy y para el futuro de las nuevas generaciones andaluzas. Una siembra para vosotros, para el sindicato y para los que vendrán detrás de vosotros.

Me permito haceros estas recomendaciones desde el entusiasmo que me contagiáis cada vez que tengo la oportunidad de estar con vosotros. Desde la alegría que me produce veros participar, debatir, proponer, buscar soluciones y comprobando siempre vuestra capacidad para integrar gente de distinta edad, raza, procedencia y condición.

Por eso este fin de semana me ha dejado tan estupendo sabor de boca.

M.P.

Cuando se cansen de intentar asustarnos, aquí continuaremos nosotros

2011-11-25T00:23:00.000+01:00

Si hay algo que tengo claro es que, gobierne quien gobierne, vaya la economía como vaya y esté la crisis en el punto en que esté, yo voy a continuar en la pelea de cada día con la misma dedicación de siempre.

Quienes me conocen saben que yo me creo lo que hago. Que le dedico todas las horas -y más- a representar los intereses de quienes me eligieron para dar la batalla en todos los frentes políticos, económicos y sociales de Andalucía porque creo que merece la pena.

No hay un solo día en que la UGT de Andalucía no se mueva, como viene haciéndolo la organización desde hace tanto tiempo, para que los que están peor mejoren y los que están mejor, los que tienen dinero y capacidad para moverlo dejen de mantenerlo guardado bajo del colchón de cualquier paraíso fiscal y lo inviertan para crear riqueza. Luchamos siempre por los derechos de los más débiles frente a la prepotencia de los fuertes, sea cual sea la coyuntura por la que estemos atravesando en cada momento.

En este año convulso que estamos viviendo, se está poniendo seriamente a prueba nuestra capacidad para resistir a los embates. Nos llegan por todos lados. De una de las partes porque nuestro trabajo les impide campar por sus respetos como les gustaría y de la otra porque, desesperados ante la escasez de trabajo, giran su mirada hacia nosotros como si tuviéramos en nuestro poder la varita mágica para acabar con los problemas del mundo.

Hemos "toreado" a lo largo de nuestra vida en muchos escenarios adversos, pero parece que el "toro" de ahora está siendo de los más complicados. No importa, continuaremos "inasequibles al desaliento". No creemos en el advenimiento del apocalipsis por mucho miedo que nos quieran meter. Sabemos que las cosas, tarde o temprano, tienen solución. Y por eso no dejamos de plantear propuestas, sugerencias, de perseverar en nuestra actitud de diálogo: no rompemos la baraja, pero tampoco estamos dispuestos a creemos los cuentos que nos están contando. Ni a que engañen a nadie.

Queda un buen período, eso es cierto, en el que continuarán intentando, día sí día no, poner a prueba nuestra capacidad de resistencia. Pero nosotros vamos a estar ahí. Trabajando como corresponde y como hicimos siempre. Poniendo al servicio de quien lo necesite la sólida estructura de una organización centenaria que sabe moverse en todos aquellos terrenos en los que hay un derecho que defender o un abuso que denunciar.

Esta pesadilla de la prima de riesgo, del tambaleo bursátil, de lo intereses de la deuda... no durará toda la vida. Cuando se cansen de intentar asustarnos, aquí continuaremos nosotros. Ni hemos perdido la perspectiva ni la vamos a perder tan fácilmente. Y, con armas y bagajes, continuaremos día a día en la pelea que dota de señas de identidad a nuestra organización desde hace ya 123 años.

M.P.

El "tsunami" continúa

2011-11-24T10:16:00.004+01:00

Parece claro que la panacea no eran los resultados del 20-N, ¿verdad? Se me ocurre dejar aquí las portadas de los periódicos económicos españoles de este jueves, cuando han pasado ya cuatro días de la jornada electoral. Así podremos compararlas con las de, por ejemplo, ¿dentro de cuatro semanas?

El nuevo gobierno debe intentar buscar los mayores niveles de acuerdo

2011-11-22T14:32:00.003+01:00

Espero que exista clarificación de posturas y juego limpio entre el nuevo Gobierno central y la Junta andaluza hasta que se celebren en 2012 las elecciones autonómicas. Espero también que en este período "no haya grandes confrontaciones significativas entre ambos gobiernos: son sólo cuatro meses, aunque me preocupa que podamos continuar en campaña electoral durante todo ese tiempo.

Tantos meses de trasiego entre precampañas y campañas yo creo que pueden afectar seriamente a la gobernanza de Andalucía y distorsionarían mucho la realidad de nuestra comunidad autónoma, porque el juego político coincide poco con la realidad.

Estos próximos meses deberían ser un período de clarificación de planteamientos de unos y otros de cara al presente y futuro inmediato de Andalucía. No sería de recibo que llegáramos a la campaña de las autonómicas, prevista para el mes de marzo de 2012, y ocurriera lo mismo que en las generales recién celebradas: que prácticamente no tenemos una idea cierta casi de ningún tema fundamental sobre qué quiere hacer el PP ni sobre qué hubiera hecho el PSOE si hubiera ganado.

Los resultados de las elecciones generales celebradas el pasado domingo son tan rotundos y tajantes que no admiten discusión ni interpretaciones. Ponen de manifiesto el poder del pueblo y los valores de la democracia. Por eso los partidos políticos no deben olvidar que gobiernan para los ciudadanos y no para los intereses de otros.

Ya he dejado constancia aquí de nuestra disposición al diálogo con el nuevo gobierno para hacer frente a la crisis y, fundamentalmente, al problema del empleo. Eso sí, UGT mantendrá siempre su disconformidad frente a aquellas cuestiones que perjudiquen el interés real tanto de quienes trabajan como de quienes buscan un empleo.

Ante las complicadas circunstancias en las que el nuevo gobierno asumirá su responsabilidad, yo creo que debería intentar buscar los mayores niveles de acuerdo para afrontar problemas como la reactivación económica, el crecimiento del empleo y el mantenimiento de servicios básicos. Se debe preservar la red de servicios que garanticen la educación, la salud y los servicios sociales, que no pueden sufrir un proceso de involución, y para poder llevar todo eso adelante el Gobierno del PP, por mucha mayoría absoluta que tenga, no lo podrá hacer con serenidad si no busca los mayores niveles de acuerdo.

Por eso he hecho pública desde el primer momento mi apuesta por gran acuerdo político, social y económico de todos los partidos y agentes sociales que contribuya a preservar los derechos ciudadanos. Hay que trabajar -todo el mundo- en una misma dirección para salir de la crisis, que nadie se quede atrás y para ello hay que contemplar los intereses de todos.

Como ya he dicho, UGT Andalucía ofrecerá toda la disposición y colaboración, pero también combatirá las medidas de carácter unilateral que el nuevo gobierno ponga en marcha y que a nuestro juicio perjudiquen los intereses de los ciudadanos.

Espero del sentido de la responsabilidad del PP que entienda que preservar la educación y la sanidad es lo que hace realidad que en España exista una amplia clase media. Si se les quita la sanidad o la educación a la clase media y ambos conceptos empiezan a formar parte del gasto cotidiano, en España habrá un empobrecimiento general.

Este país tendrá serios problemas si se producen modificaciones que hagan recaer sobre la inmensa mayoría de la población el coste del mantenimiento de estos servicios. Si fuese por ahí, a pesar de la recién estrenada mayoría absoluta, habrá problemas pues estos servicios son, junto al derecho laboral, grandes conquistas que han costado mucho tiempo, lucha y trabajo. En caso de que se toquen esos servicios habrá reacciones, y no solo de los sindicatos.

El Partido Popular debe pensar lo que le acaba de ocurrir al PSOE: este país ha aprendido a no dejar que sus dirigentes lesionen sus derechos, ha aprendido a responder de forma muy contundente contra los dirigentes políticos cuando se atenta contra sus intereses; y eso el PP debe tenerlo muy presente.

M.P.

(Resumen de mis declaraciones este lunes a Europa Press)

Tras los resultados electorales, el diálogo social se hace más necesario que nunca

2011-11-20T21:47:00.001+01:00

Si hay algo que ponen de manifiesto los resultados electorales de este domingo es que, quizás más que nunca, el diálogo se hace imprescindible.

Si, como parece, el objetivo prioritario es combatir la desviación del déficit, y eso significa que corremos el riesgo de que se apliquen recortes en servicios absolutamente básicos para los ciudadanos, el gobierno recién salido de las urnas tendrá serias dificultades para cumplir sus compromisos de creación de empleo y de mejora de la economía.

Todo esto, a pesar de la mayoría que ha conseguido, el PP no debería tener la veleiddad de hacerlo en solitario y con una política prepotente.

En UGT apostamos por el diálogo y por un pacto por el empleo de carácter económico y social pero también político. Un pacto por el empleo en el que los pasos que el gobierno entrante considere que debe dar lo haga tras el imprescindible diálogo con los agentes sociales.

Nosotros estamos dispuestos al diálogo, a la concertación social, a la negociación. Pero a nadie se le escapa que nuestra postura, con diálogo o sin diálogo, es la defensa de los derechos laborales y sociales de los trabajadores, sobre todo de los que están en paro y de aquellos ciudadanos con más dificultades y que se encuentran en las situaciones de mayor necesidad.

Por nosotros no va a quedar. Desde el minuto uno estamos dispuestos a dialogar.

A ver qué hacen ellos

M.P.